第607章 人员臃肿的百代（第3页）

除了这个条款之外，花旗银行还提出了很多其它的要求来保证自己的利益，不过最终落实到合约上的内容却是不多。

罗杰原本也没打算抽调走这笔资金，听了卢西恩-格兰奇的话，笑了笑，开口道：“这笔钱就留在百代，另外，我会从ad唱片那边抽调一亿美元左右，注资到百代的账户上。”

罗杰没有说这笔钱的用途，但卢西恩-格兰奇却是清楚。

在上一次谈话中，两人就谈起过这个问题。

百代唱片内部的积病很多，但最大的问题却只有一个：不良资产过多。

在快速崛起的那段时间里，百代在全球兼并了不知道多少唱片公司，有的直接与百代合并，有的则变成了百代的子厂牌。

在这些兼并来的唱片公司之中，并非每一个，都能为百代提供持续的利润，其中许多是长期处于亏损状态的。

如果是那些子厂牌，倒还好说一点，直接剥离出售，或者干脆就地遣散也就是了。

而被合并进百代的那些，处理起来就要麻烦许多。

但归根结底，其实还是钱的问题。

剥离不良资产，本也是要花钱的。

既然是不良资产，想要卖出去，哪怕压低价格卖掉，难度也很大，最好，也是最常见的选择是就地遣散。

而遣散，就需要资金。

在卢西恩-格兰奇入主百代的这几个月里，已经大体上将这些况调查清楚。

在百代唱片，包括百代唱片本和旗下的子厂牌，单单只是全职的雇员，在全球范围内加起来，就超过十万人。

如果要剥离掉所有的不良资产，并且精简人员结构的话，至少需要辞退超过三万名员工。

仅仅只是这些人的遣散费，就是一笔巨大的数字。

不做任何补偿？

工会可不是摆设！

北美的各种工会，实际上就是传承于英国，这里的工会力量只会更加的强大。

如果打起官司来，百代唱片所要付出的代价，绝对是远远超过以法律和合同的标准支付遣散补偿。

遣散三万名员工，只是第一步而已。

在未来的一到两年里，随着百代唱片重新走回正轨，以及与ad唱片的合并，两家唱片公司还会有更多的员工被遣散辞退。

短期内，这确实需要付出巨额的投入。

但长远来看，却可以为【量子音乐】节省下大量的人力成本。

事实上，以前的百代唱片并非不想这么做，而是根本拿不出这么多的现金来。

按照卢西恩-格兰奇提出的“剥离不良资产”的计划，仅仅只是第一阶段，所需要投入的成本就高达三亿美元以上。

“如果环球还是在挖角我们的员工，除了几个关键团队以外，不重要的那些人，只要签署了自愿离职的协议，想走就走吧。”

罗杰开玩笑道：“环球的挖角，也是帮我们省了一笔遣散费。”

“这不一样，环球挖角的目标主要是集中在发行部门。”

卢西恩-格兰奇却是没有笑：“根据我们的计划，需要遣散的大多是文职人员和制作部门的成员，只有不到十分之一的发行部门员工在遣散计划之内。”

“这明显只是个玩笑，你可真是缺乏幽默感。”

罗杰抱怨了一句，却是没有再提刚才的玩笑，认真地说道：“卢卡，百代这边就交给你了，我希望，你能在两年之内，交给我一个全新的百代唱片。”

“我会的。”

卢西恩-格兰奇点了点头，却也提出了自己的要求：“但是我需要资金上的支持，另外，我还需要一个副手。法克森和我一样，擅长的是全局的规划，而不是具体的事务，我需要一个能力出众的o！”