第354章 影响━（第2页）

北一机床厂的办公室里，同志们正议论纷纷，副厂长邹春生走进办公室，看着同志们围在一起看着报纸，便问道:“都在干什么，不用工作吗?”

大家看到邹副厂长进来，立即作鸟兽散，但是还是有一位同志将报纸递给了他说道:“副厂长，你看，苏联专家撤走了。”

“这些是你们能讨论的吗?都回去干活，不许讨论!”

“是。”

那位同志并没有离开，而是折了下报纸又递了过去说道:“副厂长，你看看华机上报纸了。”

“嗯?”

邹副厂长一阵疑惑，他接过报纸看了起来，只一看便再也挪不开眼了，嘴里更是连连发出嘶嘶之声，自顾不解的说道:“这，不是在推行鞍钢宪法吗?”

无人回答，他立即拿着报纸快步出了办公室，来到了隔壁的厂长室，将报纸递了上去说道:“厂长，你快看看，华机厂上报纸了。”

李厂长接过报纸看了起来，不一会便看完了，他同样凝眉思索了起来，说道:“怎么回事，那我们一机厂还要不要按照当初华昌帮忙建的模式继续搞下去?”

邹副厂长也有些搞不清楚了，他立即走到门边，将办公室的门关了起来，插上插销，这才回到了李厂长的面前说道:“老李，风向可能要变了。”

李厂长放下了手中的报纸，沉思了起来，半晌后才开口道:“现在还说不准，但是华机的管理模式确实好，就是有些资本主义的嫌疑，我们厂当初搞这个模式，还是总理下的命令，但…，今年三月份，主席发了‘鞍钢宪法’的批示，我们肯定是要响应。”

邹副厂长指着桌上的报纸说道:“你看，这个编辑是邓拓，采编杜真，这位杜同志我们不认识，但是邓拓同志可是人民日报社的副社长啊。”

李厂长朝着报纸上编辑一栏看了过去，确实是邓同志，他挠了挠头说道:“搞不懂，真的搞不懂，风风火火推行鞍钢宪法，满打满算才三个月，这几个意思啊。”

邹副厂长目光一移，想起了什么，他说道:“厂长，最近有些小道消息传闻，，你听说了吗?”

“什么事?”

“听说华昌集团要在北京起诉几十家供货商，都是国企，这个事情听闻惊动了中央工业部。”

李厂长点了点头说道:“这事我也听闻了，不过也只是传闻，并没有见报纸报道啊。”

“噻，厂长，你说这么大的事会报道吗?这不是给社会主义工业建设成就抹黑嘛。”

李厂长想了想说道:“这些事情还不能确定，可若真的如此，那现在报道华机厂，宣传他们的管理模式，又是几个意思?”

邹副厂长同样摇了摇头说道:“不懂，但别的不说，就说我们北一厂，自从实行了华昌的管理方法，这才两年，就成了北京地方规范工厂的标杆企业了。”

李厂长一脸的思索，他又拿起报纸扫了一眼，而后说道:“我们要达到华机厂的管理理念和管理水平，还有着不小的距离。”

两人都经过了华昌的培训，更是到华机厂实习过一段时间，华机什么样，北京的地方企业没有人比他们更清楚。

北一厂的质量工程师、干部经过了华机的培训，整套管理体系全部来自华昌，而这一次鞍钢宪法出来后，他们也在厂里搞了起来，不过由于鞍钢的那套模式与北一厂不同，因此推行得不是很顺利，甚至造成了不小的混乱。

李厂长思索了一阵，而后说道:“鞍钢宪法的推行暂时停下来。”

“不搞了?”

邹副厂长瞪大了眼。

李厂长点了下头:“先不搞了，我们再等等看，这个报道是个连载，这才第一期，如果连发超过三期，鞍钢宪法就不用再搞了。”

“这…。”

邹副厂长也思考了起来。

不过一会，他也想明白了，李厂长说的没错，如果连载超过三期都没问题，那么就说明这是国家要准备推行了，而这对于北一厂来说，绝对是一个大好事，整个北方地区，除了华昌在北京投建的工厂，还有谁比他们更懂得华昌管理模式的?

与此同时，718厂的一间办公室里，几名青年也正拿着报纸读了起来:“…建立和实施‘以人为本’的企业管理理念，同步引进了世界当前先进的质量思维，建立起华昌独有的‘质量管理原则和方法’，推行‘pdca质量环改善行动’注1。”

“这个pdca是个啥?”

旁边的一位女同志问道。

“这下面有注明，我看看啊。”