第376章 工资待遇涨还是不涨（第3页）

“所以，辣椒再占用一季的生产似乎不妥，不如和临县合作，与当地的农户签订购销合同。咱们将辣椒种子卖给他们，他们生产出来的辣椒我们负责收购。”

合作社不缺劳动力、不缺资金，但是缺土地。

加上育种中心，合作社一共拥有12万亩的水田、3。5万亩的旱田坡地。估计明年的行情好，各个品种的作物种子将会有不俗的表现，但是，土地根本不够分。

因此，方唯建议，将普通种植的辣椒外包出去。

这是提供辣椒种子，种植户种植辣椒，到了收获的时节合作社会全部收购。当然，辣椒的品质必须达标，所以他觉得还得先去外地考察一下。

“我觉得方支书说的在理，我同意这个意见。”

“我同意。”

“我也同意。”

会议敲定了来年的生产计划，赵金生第二天就带队外出考察，考察结束之后就会和选中的农户签订合同。

像这种事，赵金生很有经验。

来年社里除了培育稻种，还会培育黄豆、玉米和大豆的种子。这是经过反复权衡定下来的方案，其实就是无奈中的选择。

不是生种子不好卖，实在是没有土地了。

至于像板栗南瓜、小蜜瓜那些瓜果，因为产量有限，完全可以在蔬菜大棚进行种植。

比如像现在的大棚虽然是以种植反季节蔬菜为主，但两处大棚都种植了部份小蜜瓜。小蜜瓜会在元旦到春节之间上市，估计销路不错。

目前合作社还没有大量的向市场供应，这些小品种作物的种子，目前还处于探索阶段。

时间匆匆。

又到了年终结算的时间。

财务部的人员开始忙得团团转，方唯则和理事们商量，有人提出来的提高工资待遇的事情。

这件事却没有获得通过，反对的声音太大，就连方唯都不同意。

“一来是社员们的工资加奖金本就不低，二来还有年底的分红，哪一个社员的年收入不是令人羡慕？

所以没有必要提高工资待遇，你们别忘了，工资待遇涨上去容易，要是以后想降下来那可是千难万难。”

方唯一锤定音，大家不再讨论没意义的事情。

这件事的始作俑者是社里的一名理事，对方明显有点飘了，总觉得社里这么有钱给大家涨点工资怎么了？

但方唯不这么认为，他宁可在分红上做文章，也不会轻易提高工资待遇。

这里面的事情很复杂，为了合作社的长远发展，他只要出来做这个恶人。

“三哥，你为什么不同意上涨工资待遇？”

晚上。

夫妻俩都躺下了，盘莲忽然问起了这事儿。

太阳底下没有新鲜事，这边理事会会议一结束，外界顿时就知道了消息。也就是方唯站出来否决了涨工资的议案，要是换个人能被人骂自闭。

“工资成本占比过高，对于凭借分红的社员们就公平。我给你打个比方，社员们投入到社里的土地就好比是股份，而干活的社员则是雇员。

雇员的工资参考的是现阶段大众的平均工资水平，而不是参考合作社一年的盈利。盈利部分已经用奖金形势奖励了大家，要求再多就过了。”

社员们往往拥有双重身份，既是股东又是雇员。

因此，那个理事就没有摆正自己的位置，提出来的方案给很多人都造成了困扰。

既然每一个社员都享有分红的权利，那么急于涨工资就没什么意义。育种合作社又不需要缴纳所得税，还是要尽量照顾一下社里的老弱病残。

“我说嘛，我男人怎么会压制大家的收入呢？别理他们，你这么做就挺好。”

盘莲觉得男人想的对，现在大家的工资收入已经比大部分城里人都高，更何况年底还有分红，不用急着再上调工资。（）