第三百零三章 主动上门（第1页）

主动上门

如封存道这样接到白云天亲自打来电话的人是极个别，更多投递简历的老师，接到的是人事部工作人员的电话。

而那些看中包分配，打电话过来询问的学生，都在一周以后接到了一封厚厚的十六开牛皮信封。

信封中，是几套试卷，分别对应不同的专业。

报考者可以则其一门来完成。

试卷中没有填空之类的简单送分题，绝大多数是论述题，让报考人阐述对某个问题的理解。

中华制造这次招生，并非是培养未来的潜力苗子。而是希望招来的人，在经过一段时间的严格培训之后，一毕业即能胜任相关的工作。

故此，招生广告中，将年龄线划定为二十四至三十岁！

其瞄准的方向，就是那些已经工作的专业人才。

这个时代的人喜欢安稳，若是正常情况下，很难再招收到有丰富工作经验的学生。

但在时代大潮的冲刷下，大量的优秀人才，随着单位破产而纷纷下岗。数以百万计的下岗工作，为了生活而像无头苍蝇一样到处乱碰乱撞，为自己、为家庭、为孩子寻求一线生

机。

他们不得不冒着巨大的风险，尝试各种以前绝对不会尝试的选择。

而且有过这段不堪回首经历的人，更加知道机会的来之不易，会更加珍惜它。

广告登出一周时间，人事部八部电话就没断过，累计接到询问电话过万人，单次通话时间平均达到了三分多钟。几乎每一个打电话来的人，都不厌其烦地咨询着每一个细节，尤其是关于分配事项，更是翻来覆去反复询问，看得出来他们都将其视为了能否拯救自己的一项重大选择。

这一周内，人事部一共寄出试卷八千六百余套，半个月内，总共寄出试卷两万零四十八套。

即便是最后截止日已过，仍有无数的人打电话来，询问是否还可以报名。

到七月十日，一共回收试卷一万八千四百零一套。

由于是邮寄试卷，自然不可能闭卷考试。但这些题目基本都与实际工作有关，如果没有对该行业的深入实践，就算是抱着教科书，也不知道该怎么回答。

白云天从研究人员、工程师中抽调了二十多人，专门来负责阅卷。

经过初审，那些只知道照本宣科的试卷，首先被排除

。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审，从中筛选出两千份较有深度的答卷。

审核组经过多次会议，确定了各专业所需人数，然后进行交叉阅卷，最终定出了一千七百人的录取名单。

但在通知时，人事部给这两千名报考人员全部打了电话，通知他们立即来校报道。

通知中，反复强调了这是中华制造招收人员内部培训，学习前就要签订用工合同。如经过培训，最后却转投其他公司，需补偿公司所有损失，连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内，赔偿金额不低于三万元！

谁知工作人员的再三强调，对方不但没有被高额赔偿金吓住，反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。

一些性急的人，放下电话就买了最近的车票，赶赴中华制造。

幸好中华制造在火车站、长途汽车站外，都设立了长期接待点，随到随接待，才让他们不至于到了苏城两眼茫然，不知如何前往公司。