第113章 支援军工（第2页）
了。所有的工人脸上都露出了欣喜地微笑，但没有一个停下手中的活来看热闹的，何峰对整个生产过程和管理模式很满意。
辽阳机械厂有其特殊性，他不仅承担设备的研制任务，而且还承担着众多产品的生产任务，是标准的一条路企业。一方面这样安排可以使利益更丰厚，另一方面，民营的机械厂还没有形成气候。在资金、厂房、设备、技术等各方面都无法与其抗衡，实业厅做过统计，全北疆所有的机床加起来都不如辽阳机械厂来得多和齐全，当然，沈阳和吉林两个兵工厂不包括在里面。实业厅尽了最大地努力予以扶持和鼓励，但无奈中国先进的资产阶级毕竟太少，人们更希望投资轻工业，工业化还处于起步和试点阶段。这个过程。急是急不得的，何峰也只能慢慢地等待。
一边走，刘玉峰又领着他们进入了另一个大型车间，门口设立的两个工人纠察预示着这里的重要性。果然，刘玉峰介绍道：“这里是我们研制新机床的主要场所。一般闲杂人等是不能进来的。”
“这里有什么奥秘？”
吴键看出了端倪：“这机床似乎有些古怪，好像有十几把刀具。”
“吴先生眼力真好，一眼就看出来了。”刘玉峰笑嘻嘻地介绍道，“这是我们采用所谓‘工序集中原则’开发出的特种机床。它改变原有地单人、单机、一刀、一序的普通机床加工方法。把工件的许多机械加工工序适当地集中在一台机床上，使用几把、几十把刀具同时或顺序完成许多不同工序的加工；还有一种是在一台机床上装几个工件，用多把刀具同时、顺序完成不同工序的加工。当然，根据同样地道理，我们也可以在一台机床上集中几个工位，如多刀车床、多轴车床、多工位拉床等等。在这种情况下，一个自动工作机构，可以带动许多刀具或几个工件同时工作。因而可大大缩短机床的机动工时，提高生产效率，减轻劳动强度，减少设备台数，节省占地面积，降低产品成本，有时还可提高产品质量。
比如这台多轴车床，同时有三个或四个主铀连同工件一起回转。每一个工件主轴有相应的刀具同时顺序加工。在刀具退回时加工完一个零件的一道工序。然后主轴转位，转到下一工位加工另一道工序。这样到最后一个工位就加工完所有可在车床上加工地工序。由于这四个主轴同时运转，所以每转位一次就有一个零件被加工完。它的传动机构和刀具系统是使用固定凸轮、行程挡块、杠杆等机械元件按一定程序自动运动的。而工件系统的运动速度，多半在机床停车时使用交换齿轮或更换皮带轮等办法调整，在运转过程中一般不变换，因此结构较为简单。调整好一次刀具及工夹具后，就可以加工一大批零件并实现加工过程的自动化，使单件工时大为缩短，生产效率大为提高，对生产大量机器零件，尤其是小型标准化零件是十分有利的。不过，这些优点也恰恰是它的缺点。”
“什么缺点？”吴键追问。
“这些机床的缺点是对刀、调整不方便，加工精度不高，只要所加工地工件形状与工艺稍有改变或刀具磨损，就要花费较多的时间进行调整，机构的可靠性也稍差些，而且，机床的切削速度只能根抿各个工序综合乎均水平来考虑，因此切削速度低于通用机床的水平。要想改善，我只能希望吴先生多开发各种新型耐用的工具钢啦。”
“哈哈，你这是给我压担子啊。”
参观完各类新式机床后，何峰心情很好，边走边问刘玉峰：“小刘啊，厂子生产这么好我很高兴，从你这抽调些人员没问题吧。”
“怎么，又要加强兵工厂的力量？”刘玉峰马上爽快地回答，“没问题，请部长放心，我一定抽调最好的工人为兵工厂服务。”
“答应得这么爽快，心里没有疙瘩吧？”
“没有，没有，真没有。”刘玉峰笑了，“说来咱们机械厂和兵工厂有缘。早些年咱们就不说了，机械厂里加工军火，秘密制造武器，等于是半个地下兵工厂，革命以来，一拨拨工人从各地涌来，然后又去兵工厂，咱们这就是个过渡，可以说成了兵工厂工人地集散地。”
吴键听到前清就秘密制造武器，惊讶得目瞪口呆，这种事情，只有胆大包天地秦时竹才想得出来。
“兵工厂的待遇比机械厂好，工时短一个小时，劳动强度也略微轻一点。”
“部长，这是一个方面，我敢打赌，哪怕兵工厂待遇和机械厂一样，甚至更差一点，你要是抽调人员，大家都乐意去。”刘玉峰解释道，“咱们这有不少南方来地工人，原先都是在洋人的厂子里干的，对他们可凶了。拳打脚踢，用鞭子抽都有，还经常克扣工资、延长工作时间，他们都是一肚子气啊。说来说去，还是咱们国力不行，只能任由洋人欺负。很多人来我们这里上班后，每每提起那些苦日子，就哭。这里的生活对他们来说就是好得跟天堂似的。他们说，这里的厂子把他们当人看，他们也要堂堂正正地做人，要认认真真工作，好好上班才对得起这份薪水。可如果兵工厂需要，那就是国家需要，是民族大义和国家责任了，哪怕不领薪水也要去。中国太弱啦，大伙都盼着能强大起来，好不受别人的欺负。为兵工厂服务，说到底是为军队服务，只有军队强了，才能真正保护好老百姓。他们虽然不能参军入伍，但愿意竭尽自己所能做一份贡献。所以，只要您一声令下，要多少有多少。”
“谢谢，太谢谢了，请你代表我向大家表示感谢。”听了刘玉峰的话，何峰很激动，“不过抽调人员也不能影响厂子的发展，你看最多能抽调出多少人员？”，！
了。所有的工人脸上都露出了欣喜地微笑，但没有一个停下手中的活来看热闹的，何峰对整个生产过程和管理模式很满意。
辽阳机械厂有其特殊性，他不仅承担设备的研制任务，而且还承担着众多产品的生产任务，是标准的一条路企业。一方面这样安排可以使利益更丰厚，另一方面，民营的机械厂还没有形成气候。在资金、厂房、设备、技术等各方面都无法与其抗衡，实业厅做过统计，全北疆所有的机床加起来都不如辽阳机械厂来得多和齐全，当然，沈阳和吉林两个兵工厂不包括在里面。实业厅尽了最大地努力予以扶持和鼓励，但无奈中国先进的资产阶级毕竟太少，人们更希望投资轻工业，工业化还处于起步和试点阶段。这个过程。急是急不得的，何峰也只能慢慢地等待。
一边走，刘玉峰又领着他们进入了另一个大型车间，门口设立的两个工人纠察预示着这里的重要性。果然，刘玉峰介绍道：“这里是我们研制新机床的主要场所。一般闲杂人等是不能进来的。”
“这里有什么奥秘？”
吴键看出了端倪：“这机床似乎有些古怪，好像有十几把刀具。”
“吴先生眼力真好，一眼就看出来了。”刘玉峰笑嘻嘻地介绍道，“这是我们采用所谓‘工序集中原则’开发出的特种机床。它改变原有地单人、单机、一刀、一序的普通机床加工方法。把工件的许多机械加工工序适当地集中在一台机床上，使用几把、几十把刀具同时或顺序完成许多不同工序的加工；还有一种是在一台机床上装几个工件，用多把刀具同时、顺序完成不同工序的加工。当然，根据同样地道理，我们也可以在一台机床上集中几个工位，如多刀车床、多轴车床、多工位拉床等等。在这种情况下，一个自动工作机构，可以带动许多刀具或几个工件同时工作。因而可大大缩短机床的机动工时，提高生产效率，减轻劳动强度，减少设备台数，节省占地面积，降低产品成本，有时还可提高产品质量。
比如这台多轴车床，同时有三个或四个主铀连同工件一起回转。每一个工件主轴有相应的刀具同时顺序加工。在刀具退回时加工完一个零件的一道工序。然后主轴转位，转到下一工位加工另一道工序。这样到最后一个工位就加工完所有可在车床上加工地工序。由于这四个主轴同时运转，所以每转位一次就有一个零件被加工完。它的传动机构和刀具系统是使用固定凸轮、行程挡块、杠杆等机械元件按一定程序自动运动的。而工件系统的运动速度，多半在机床停车时使用交换齿轮或更换皮带轮等办法调整，在运转过程中一般不变换，因此结构较为简单。调整好一次刀具及工夹具后，就可以加工一大批零件并实现加工过程的自动化，使单件工时大为缩短，生产效率大为提高，对生产大量机器零件，尤其是小型标准化零件是十分有利的。不过，这些优点也恰恰是它的缺点。”
“什么缺点？”吴键追问。
“这些机床的缺点是对刀、调整不方便，加工精度不高，只要所加工地工件形状与工艺稍有改变或刀具磨损，就要花费较多的时间进行调整，机构的可靠性也稍差些，而且，机床的切削速度只能根抿各个工序综合乎均水平来考虑，因此切削速度低于通用机床的水平。要想改善，我只能希望吴先生多开发各种新型耐用的工具钢啦。”
“哈哈，你这是给我压担子啊。”
参观完各类新式机床后，何峰心情很好，边走边问刘玉峰：“小刘啊，厂子生产这么好我很高兴，从你这抽调些人员没问题吧。”
“怎么，又要加强兵工厂的力量？”刘玉峰马上爽快地回答，“没问题，请部长放心，我一定抽调最好的工人为兵工厂服务。”
“答应得这么爽快，心里没有疙瘩吧？”
“没有，没有，真没有。”刘玉峰笑了，“说来咱们机械厂和兵工厂有缘。早些年咱们就不说了，机械厂里加工军火，秘密制造武器，等于是半个地下兵工厂，革命以来，一拨拨工人从各地涌来，然后又去兵工厂，咱们这就是个过渡，可以说成了兵工厂工人地集散地。”
吴键听到前清就秘密制造武器，惊讶得目瞪口呆，这种事情，只有胆大包天地秦时竹才想得出来。
“兵工厂的待遇比机械厂好，工时短一个小时，劳动强度也略微轻一点。”
“部长，这是一个方面，我敢打赌，哪怕兵工厂待遇和机械厂一样，甚至更差一点，你要是抽调人员，大家都乐意去。”刘玉峰解释道，“咱们这有不少南方来地工人，原先都是在洋人的厂子里干的，对他们可凶了。拳打脚踢，用鞭子抽都有，还经常克扣工资、延长工作时间，他们都是一肚子气啊。说来说去，还是咱们国力不行，只能任由洋人欺负。很多人来我们这里上班后，每每提起那些苦日子，就哭。这里的生活对他们来说就是好得跟天堂似的。他们说，这里的厂子把他们当人看，他们也要堂堂正正地做人，要认认真真工作，好好上班才对得起这份薪水。可如果兵工厂需要，那就是国家需要，是民族大义和国家责任了，哪怕不领薪水也要去。中国太弱啦，大伙都盼着能强大起来，好不受别人的欺负。为兵工厂服务，说到底是为军队服务，只有军队强了，才能真正保护好老百姓。他们虽然不能参军入伍，但愿意竭尽自己所能做一份贡献。所以，只要您一声令下，要多少有多少。”
“谢谢，太谢谢了，请你代表我向大家表示感谢。”听了刘玉峰的话，何峰很激动，“不过抽调人员也不能影响厂子的发展，你看最多能抽调出多少人员？”，！
了。所有的工人脸上都露出了欣喜地微笑，但没有一个停下手中的活来看热闹的，何峰对整个生产过程和管理模式很满意。