第455章 家家是不是没了（第1页）

又待了一天，鲁尔这边没事了，张彦明和孙红叶带着张小悦和豆豆回了钢都。

步行街南街口这边已经大变样了。

鞋城正在搬家，新建的五层商业宽敞明亮装饰豪华，这些店员连走路都轻快不少，人都是有虚荣心的，自家公司牛逼肯定是与有荣焉。

再说待遇本来就好。

同样是出来打工，在鞋城上班的人看别人的眼神都是侵略性的，工作也不累，工资高福利好，卖场里又气派又豪华，心气儿自然不一样。

这会儿可不是10年以后，到处都是大商场大卖场什么马特商业广场的。

新商场这边是完全按照后世商业广场的模式打造的，挑高楼层显得室内宽敞明亮，宽松的布局让顾客一点儿也感觉不到拥挤。地面都能当镜子用。

售货员统一穿着工装，其实就是后来烂大街的那种仿空姐制服，包臀裙小领衬衫加深色丝巾，男的就是黑西裤条纹衬衣，在这会儿显得相当高大上。

不像后来员工一到下班赶紧把衣服换了，这会儿恨不能全天都穿着才好。

张彦明没弄吊牌工作卡，而是选择了胸章，分蓝黑红金四种颜色，从员工班组长楼层经理排到上面管理人员，只有工号没有其他，简洁大方好辩认。

两个人拉着孩子在新商场里逛了一圈儿观察了一下，给两个孩子都买了双鞋。

接待他们的是一个蓝底章上有三颗金星的售货员，笑起来很亲切，服务也让张彦明感觉满意。

员工分四级，从一颗星到四颗星，按销售，服务，工作时长还有员工守则打分评比，大家工资一样，不过有星星的另外有补贴拿。

四星再上面胸章就变成了蓝底银边，这是储备干部，等着补位班组长了，拿班组长最低档工资。

黑底银边是补位楼层经理，红底银边是补位公司管理层，其实不一定有机会补上去，但这是一种荣誉和认可。

这种补位储备制度其实对单一商场来说意义不大，事实上越往上面走员工的稳定性是越高的，流动最大的永远是普通职员。

这是在给商场走出去做准备，再开店面的时候各级干部直接就会从这些补位中抽调。

所谓新人新气象，其实原来商场也不旧，这才用了不到三年，但是感觉上就不一样了，员工的整体精气神都涨了一截。

三楼往上每层都增加了一些专柜或者品牌小卖场，整个商场里安装了十架扶梯，更显得逼格满满的。

两个小宝贝逛商场的时候不多，家里人都没有逛商场的爱好，这会儿看什么都新鲜，蹲在地上看倒影都能乐半天，张彦明和孙红叶就陪着。反正也没有急事儿。

对面老商场那边正在搭建围笼，就是脚手架绷上防尘和大幅广告布，等所有设备设施撤完马上就要开始拆楼，建筑单位已经在安排进场了。

等那边建好，两边商业层中间会搭两座跨街廊桥连接起来，起到两面导流的作用，延长顾客的驻留时间提高销量。

“要bp吗？”孙红叶问张彦明。

“不知道，”张彦明摇了摇头：“具体怎么拆我没问，这种老房子都是砖混结构，我不太懂。应该不是bp，也不值当啊。”

“bp是啥？”张小悦扯了扯张彦明的衣襟。

“就是埋上地雷，轰，楼就塌了。”

“啊？”小丫头大眼睛都瞪圆了，张着小嘴惊讶：“那，那不-->>本章未完，点击下一页继续阅读