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昨夜气温骤降，冻死了关绮养在公司里的多肉。她正处理可怜多肉的遗体，办公室里依次传来十余声邮件提醒的声音。

赛宁新的人事任命下达，一位只有二十八岁的高级合伙人在争议声中空降，名字叫司珩。

关绮错愕的目光停在任命函的照片上，男人清亮的眼眸从她的脑海里捞起一场摧枯拉朽的记忆。

随后她看向死去的多肉朋友，很多东西在一开始就被上帝标记，腐烂是它唯一的命运。

大家对司珩的讨论，从他英俊的脸开始，而后才是出色的履历。

名校本硕，毕业后进入全球十大咨询公司之一的MK。第二年评上顾问，第三年升为项目经理，打破行业内最快晋升记录。

如果这次不是被赛宁挖回国，他即将成为MK历史上最年轻的中国籍合伙人。

有人质疑：“这履历真的假的啊？”

“造假也不敢顶MK的大名吧，裴总以前也是从MK出来的。”

赛宁咨询的创始人裴昇，早年也在MK施展过拳脚。在他的带领下，赛宁的运营模式跟企业文化始终在向MK靠近。

“这样的话，那位只能输的心服口服。”

“她会服？”这人觑一声，提醒关绮：“小可怜，你老板最近脸色不会太好。”

他们口中的她，是关绮的顶头上司秦蓁，赛宁综合能力最出众的咨询总监，大家心目中最有资格晋升这次核心管理的人。

秦蓁能力强，但路子野，做人做事又容易不讲情面，所以人缘较差。

关绮能力尚可，毫无野心，又不缺钱，进赛宁的目的好像只是为了混社保跟图通勤距离近。秦蓁当初还只是顾问的时候，看重关绮忠厚单纯且没有上进心，从一众实习生里选了她培养。因为知道她不是虎，不会养虎为患。

关绮呆呆地笑一下，遗憾地把烂掉的多肉扔进垃圾桶。她起身，正想去倒垃圾，又被点了名。

“关绮，你学校好像也在波士顿吧，念书那会儿有没有在留学生圈子听说过咱们这位新领导？”

她总是慢半拍，答的也模拟两可，“不同校，也不同届，可能听过吧，记不太清了。”

她学校在全美排名30左右，非藤校。司珩念的则是top3。留学生圈层，藤校跟非藤校生交往存在或多或少的壁。

整个下午，秦蓁都待在裴昇的办公室。高层办公室在29楼，这个消息传到他们22楼的时候，版本变得十分精彩，说秦蓁提出了离职，裴昇正在极力挽留。

老板不在，关绮悠闲地站在22层外的大露台上，给她负责的绿植们培土。跟她关系要好的舒宁不声不响地走过来，叹了声被风吹走的气。

赛宁百分之九十的员工都从targetschool中挑选，舒宁是那百分之十。当初她的简历直接被秦蓁送到HR面前。尽管后面面试成功是靠她自己发挥出色，但因为这个插曲，她跟关绮一样，被公司上下视为秦蓁的人。

关绮问舒宁叹什么气。