第066章 变化（第1页）

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已经喝得七七八八，走路都东偏西倒的渡边课长，被下属们是送到了家门口。他身体前倾的把头抵在了门上面，再用右手掏出钥匙，醉眼惺忪的选了好一回子才选出了大门那一把钥匙。

他握着它朝前捅了好几次都没有插入锁空里面去。与此同时，听到了房门声响的渡边太太，三步并成两步的走到了门口。就在她刚一驻足下来听门外响动的时候，“咚咚咚”的敲门声是响了起来。

渡边课长反反复复地捅了n次仍旧没有把房门钥匙给插入进锁孔，于是就开始直接敲门，大声道：“开门，开门。”

渡边太太一听是自己丈夫的声音，赶紧上前就把大门给打了开。她刚一打开，渡边课长就一个踉跄的朝前扑了过去。

渡边太太立马伸出双手就搀扶住了他，并且还闻到了他浑身上下散发出来的酒臭味，明知故问道：“你喝酒了？”

“喝了，还喝了不少。今儿，我高兴，真的是高兴。”渡边课长突然就是一个昂首挺胸的眉飞色舞道。

“即便高兴，也应该少喝一些。”渡边太太嗔怪道。

“你今天怎么了？怎么不骂我了？你倒是骂我啊！”渡边课长见到自己温柔的妻子又重新回来了，一时间还不习惯。

“我骂你做什么？我先扶着你进屋去坐下。”渡边太太满脸堆笑道。

渡边课长的日子也并不好过。自从轻井泽威士忌蒸馏厂的效益不好开始，他在家中的地位就一落千丈。

特别是近几年来，随着家中孩子们的长大，自家的开销随之变得越来越多，而个人的收入上面也没有随着年龄的增长，收入也跟着增长。

年功序列制的基础就是建立在企业效益的上面。企业效益不好，年功序列制还不是形同虚设。企业都在连年亏损，没有钱，还想涨工资，想什么吃呢？

这真得就是属于想桃子吃。要是觉得没有随着其年龄的增加而增加工资，那大可以辞职嘛！企业方面是巴不得有人主动辞职。

人年轻的时候，自然不觉得。人到了中年，一旦失去工作，可就会如同天崩地裂。其中不少人宁可牺牲掉自尊心，也要赖着不走。

这些年来，自己的工资不增反降，致使自己老婆越看自己越不顺眼，越看自己越觉得自己是一个废物。可是，自己又不敢主动从轻井泽威士忌蒸馏厂辞职，只好硬挺着。

亚洲金融危机这一爆发，老社长又突然逝世，继任的新社长又是一个二十岁的毛头小子，他原本想着今后的日子还会雪上加霜，甚至像秋后的蚂蚱一样，一天不如一天，却不料酒厂直接就来了一个咸鱼大翻身。

渡边课长被老婆扶着坐到了客厅的沙发上面就直言道：“你今天很反常啊！”

“不反常。我听说了，你是不是要当销售课的部长了？”渡边太太坐到他的右侧，眉眼含笑的问道。

“你又是从那里听来的呢？轻井泽就是太小。稍微有一点事情就能够被传得到处都知道了。

下午，社长还在管理层会议上面讲，该说的说，不该说的不要说。”渡边课长背靠在了沙发靠垫上面，拿出了少有的派头，意得志满道。