第一千三二四章 命运将被惊天逆转（第6页）

杨源庆抛出了早已准备好的大杀器。

自从跟倪广南彻底闹翻，倪广南说要把交换机部，打印机项目组，板卡团队这二百多个科研技术人员全部带走，他和柳董就没少想办法。

想来想去，不但要动之以情，最重要的是，还要把他们离开联想，没了编制会是怎么个下场说清楚。

果不其然，听杨源庆这么一说，不少人脸色一白，下意识的就往后退了一步，表情也不再那么坚定。

编制！

他们之前怎么没想到这个问题。

而且就如杨源庆所说的，没了编制，没了这铁饭碗，有好多他们现在已经享受的福利待遇，恐怕就没了。

首当其冲的，就是子女的上学问题，因为他们也算是科学院体系的，所以他们的子女大都是在科学院幼儿园，小学上学。

科学院作为华自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，聚集了大量的科研人才。

所以为他们这些科研人才解决后顾之忧，不让他们被家庭琐碎烦恼，能把更多的精力和时间投入到科研中去，自然也就是题中应有之义。

所以科学院在全国各地成立了一百多家幼儿园，聘请了几乎是最好的幼儿教师来教导他们的子女。

而到了该上小学的时候，也有科学院附属实验学校可以上。

并且这学校是十二年一贯制，也就是说小学，初中，高中全部都有，并且高中部，还会有院士定期过来办讲座。

至于医疗什么的，就更不用说了，科学院跟各大三甲医院都有联系，不仅自己有病，父母有病都可以随时安排过来，而且自己生病的话，医疗费是全额报销的，一分钱不用花。

然而离开联想的话，这些全部都没了。

更别说还牵扯到退休什么。

反正，据他们所知，私企是没有工龄，更没有退休这一说的。

“杨总，你别拿这个吓唬人，我承认你的这些问题在现实中，都是存在的，但问题是，你觉得擎天是你说的那些随时可能倒闭的小公司吗？”任汇大声说道。

“说个不好听的，恐怕联想倒了，擎天都好发展的好好的。”婷婷也在一旁讥讽道。

“至于说子女教育，医疗，退休等问题，擎天也早有安排，擎天这几年已经在燕京，累积资助了十所燕京顶级的大学附属学校，彼此之间建立了良好的关系，擎天职工的子女，可以随时去上学。”

“医疗也同样如此，擎天跟多家三甲医院有合作，并且擎天除了职工的医疗费是全部报销的，就连职工直系亲属，父母子女的医药费都是全部报销的。”

说到这，任汇挑衅的朝着杨源庆挑了挑眉。

其他众人更是忍不住发出一阵阵的惊叹声，任汇这么一说，他们才发现，擎天不但工资收入高，这福利待遇更是好的爆表。

居然连子女父母的医药费都全部报销。

其实说真的，如果不是罗争告诉他这些，任汇都没有想到，擎天居然有这么好的福利待遇，能想的这么周到。

但仔细一想，其实也能了然，燕京各个顶尖大学的毕业生，甚至硕士生，博士生加入擎天工作的也不少。

而这些人可都是可以进入各大国企，部委的人。

要是擎天没有一点应对措施，怎么能从这些国企，部委手里抢人。

“至于退休这一块都更不用考虑了，国家马上要推出新的养老保险制度，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面。”

“简单的来说，私企也可以交养老保险，这到退休年龄，自然可以退休领退休工资了。”任汇说道。

“这真的假的，没听说过啊？”

任汇此话一出，场面再次陷入了一片沸腾，众人七嘴八舌的问了起来。

要知道，现在退休工资以及医疗费，并不是国家负担，而是由所在企业负担的。

然而私企却没有这么一条规定，那自然就没有什么退休，更没有退休工资这么一说的。

可要是任汇说的是真的，那可真是变了。

他们就从由企业发工资的人，变成由国家发工资的人了，只要国家不破产，那他们的退休工资就有着落，这简直是翻天覆地的变化。

而且现在国企虽然看上去光鲜亮丽，十分美好，但有些效益不好的企业，退休工资即便有，但也没多少，一个月才几十块钱，连吃饭都不够，至于医疗费，三年，五年都没有报销的，不能说比比皆是吧，但也经常有所耳闻。

“真的，假的我也不知道，这是罗总告诉我的，而罗总则是听擎天董事长秘书说的。”任汇说道。

擎天董事长秘书？