第一千一七二章 方辰真是个鬼才（第4页）

再者，也不是所有人都能清清楚楚的知道，自己旁边的同事究竟是什么身份背景。

尤其是对于白人来说，所有的黄种人长的都是一个模样，如果不看身份卡的话，他们或许连自己的职工都认不出来。

在加上，不还有他的照拂吗，作为德州仪器负责管理芯片厂的副总裁，这些芯片厂都是在他管理之下的，他任命几个亲信到新加坡工厂任职，并不会有什么太大的问题。

只是这次有可能，派的比以往要多一些，总经理，副总经理零零总总十来位，都会是他的人，并且这些人都是华夏人。

甚至，理由他都想好了，新加坡作为一个华裔国家，派华夏人去管理，会更加容易一些。

再者，芯片厂在德州仪器，一直都是比较鸡肋，苦哈哈般的存在，没人会关注那么多的，要不然也不会这十几家工厂都交给他来管理。

唯一的难度，恐怕就在于方辰能不能选出来合适的人，到新加坡工厂。

毕竟可不是随随便便选几个阿猫阿狗，就能够胜任这个带有特殊使命的岗位。

首先是要对华夏忠诚，总不能出去了，回不来了，顺便再告发一波，牵连出不少人，那岂不是赔了夫人又折兵。

再者就是聪明，做芯片的，哪怕只是一个工厂的工人，都必须是很聪明的才行，要不然根本无法操作那些复杂得机器。

当然了，像一些重要的，比如光刻机，蚀刻机，离子注入机之类的，恐怕还有相关专业的硕士以上毕业生才行。

他认为方辰既然想要派过去的人学到真东西，那就至少需要派过去的人，在国内是大学毕业，甚至硕士毕业才行。

另外，就要低调，耐得住苦闷，毕竟这是跑到万里之外的异国他乡，而且还背负这么大的使命，如果耐不住性子的话，那是要出大乱子的。，！

民企崛起的时代。

没办法，华夏改革开放初期培养的电子、计算机、通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在美国半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

等到了千禧年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，这才能开始陆续从大洋彼岸回到华夏创业。

可以说他现在手中的人才极度的匮乏，不论是像张如京的顶尖人才，还是一般芯片科研技术人员，甚至连能够在芯片厂，熟练工作的工人，他一个都没有。

而人才的培养，又不是像种菜一样，播完种，几个月后就可以收割了，学个车铣刨磨钳还需要当三年的学徒呢。

这也是他为什么现在就要把张汝京给找过来的重要原因，他需要让张如京给他培养人才啊。

听方辰这么一说，张如京有些不好意思的说道：“我大概能给您拉过来七八十位愿意来华夏工作的人才，不过您放心，这些人都是德州仪器，英特尔，ad的技术骨干，而且都是华裔。”

在美国，有大量的华裔在芯片公司工作，他这些年也一直在努力寻找跟他一样，有着想为华夏芯片事业，芯片安全，民族发展贡献属于自己力量，志同道合的人。

但是向他吐露过，这种想法的人，着实不多，他真正有信心能拉过来的，也就七八十位。

方辰挠了挠后脑勺，这人数他是多多少少有些失望的，在美国从事芯片工作的华裔，大概上万人之多，虽然张如京不可能都认识完，但是才七八十个人，着实是有些太少了。

前世，张如京离开大世来华夏创办中芯国际的时候，还带了三百多个人呢，现在可好，连一半都不到，只有四分之一。

但转念一想，方辰也就了然了。

虽然张如京在大世的创业比较失败，但毕竟还是拉起架子，走上了正轨，拥有一大批公司员工的，而且弯弯那边的芯片从业者也的确不少。

再加上，台积电给张如京掺了不少沙子进来，所以人数多一点，三百多人也就不奇怪了。

在这，现在才1993年，距离张如京在前世离开德州仪器还有四年，这四年多找到二三十个志同道合者还是可以的。

“所以，从现在起，我需要您给我在新加坡的德州仪器工厂，培养一批人才出来，大到设计研发人才，中到产品工程师，小到基础的操作工人，我全部都要！”方辰看着张如京，一字一顿的说道。

张如京顿时被方辰这话给吓到了，心中更是掀起了万千波澜，他真的万万没想到，方辰居然打的是这样的主意，这也太阴了点吧。

过了许久，张如京这才回过神来，一脸神色莫名的看着方辰，他现在真是对方辰佩服的五体投地，鬼才，真是鬼才！

方辰这么小的年龄，白手起家拥有这样的身份地位，着实不是没有原因的。

居然要用德州仪器的工厂为自己培养人才！

他真不知道怎么样的脑袋，才能想出这样的鬼主意来。

方辰此时着实聪明的令人感到可怕了。

但他不得不承认，方辰这一手还的确有很大的可行性。

毕竟任何一家工厂的职工，毫无意外大部分都是本地人，只有少数的高管是由总公司派过来的。

要是全部都是由总公司所在地，比如说美国派人来新加坡工厂工作的话，且不说这个费用负担不负担的起，关键是何必呢。