第107章 激进扩张（第1页）

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外部兼职外包开发还有400多人，这可不包括张郁林、秦正所在的实验室人员和他们的项目研究可能用到的协助开发人员。

这次扩张后，博浪内外的软件开发整体数量或超过700人。

而博浪正式职员数量已经到了431人。

也得亏汪婉瑜基于相对长远考虑时提出的办公室租用方案非常充分。

银灰大厦8、11、12、13、15层分别租用的办公区总面积有2100多平，刨除必要空间占用，和少量独立办公室规划，摆了66组占地21平的6人工位。

然而经过这次扩张，总计6个办公区也只能剩下少量空位，哪怕实际办公位有479张。

也是巧了，8层能租用的办公区较大，算上901这边，刚好能将除研发、产品外的其他部门员工全部装下。

“……”

温良修订方案正式下发去落实后，李泽走进了总经理办公室。

寸头阿泽做到办公桌对面的椅子上，一时没着急开口。

温良也不着急。

片刻后，李泽浓眉上挑，看着温良，有些无奈道：“好歹提前给我通个气，使个眼色也行，我去冲锋，你在后面压阵，既显得你高明，也有回旋余地。”

“老总不好当，强硬次数多了，容易弄得大家紧张，队伍就不好带了。”

“看看这次，连小陈都没能马上领会到你的意思。”

末了，李泽又摸了把寸头：“再说我外表就该是个反派形象。”

听李泽一气儿说完，温良莞尔一笑：“分寸我会拿捏好的，当老总也不能一直脸谱化跟个菩萨一样。”

李泽咂摸片刻，认同道：“也是，刚才也算恰到好处，就像你说的，创业真不是人干的事情，小橙书算是脱离濒死期了，博浪却仍危若累卵，除非我们不继续利用好机会大力发展了。”

温良轻轻颔首。

随后，温良特地多说了两句：“会议上要多观察，哪怕是突发事件，只要汪总没冒头，就代表问题不大。”

李泽先是一愣，接着不断摇头，喃喃道：“是我眼皮子浅了。”

没错，一手带大温良的汪婉瑜，又在德勤这种全球性大企业工作多年，哪怕温良某些表现令她十分惊讶，可她不会丧失基本判断能力，更不会选择置身事外。

任何时候都不会！

例会上汪婉瑜没冒头，就说明没问题。

就好比现在李泽会凑过来，而汪婉瑜不会。

…………

接下来几天里，除财务、人力、行政三个部门外，其它部门全部搬离了901。

运营、运维两个部门搬去了8楼，将多媒体室也拆了下去。

正好需要配合这两部门工作的公关、法务也挪到了8楼办公。

剩余产品、研发两个部门先一步搬到去了11楼及以上的楼层办公区。

20号开始的这周里，新入职员工数量不算多，五六十人，很大一部分是之前有过一些接触的人员；

不过27号新一周的周一，入职员工数量激增，一天就多达190人，绝大多数是软件开发，这部分里面内部推荐有一些，更多是直接去附近类似北大青鸟这样的计算机培训机构统一招聘。

到29号早上，这次疯狂扩张所需新员工全部到位。

温良根本就没用多新颖的办法来梳理内部情况。

他只是发了一封全员邮件。

重点是三件事情：

1、考虑到大家在公司发展初期做出的贡献，所有2月7号前入职的员工全员提前转正。

2、公布首批获得期权授予的4人名单与对应职级，公布约定期权购买价格。