32 教练团队上（第3页）

杨诚一愣，立即明白过来，敢情这群人在谈转会的时候，都是彼此互通消息的。

“那好，塞巴斯蒂安、克莱门斯和路易斯，加上你总共四个人，你明白吗？”

巴拉克点头，他不会不清楚杨诚的意思，俱乐部的其他球员根本达不到杨诚的要求，只有这四个从青年队一路跟他混上来的新秀才是他关心的对象。

在这一刻，巴拉克望向杨诚时，眼中真的带有一种学生对恩师的感激。

…………

送走了巴拉克，杨诚则是开始头疼着到底怎么组建自己的教练组团队。

根据和弗雷德里克的沟通，杨诚发现凯泽斯劳滕的教练组严重人手不全，毕竟连续走了两个主教练，而克劳琛走的时候，他带来的教练组也都跟着集体辞职。

在这种情况下，如果杨诚想要在新赛季一接手凯泽斯劳滕就展开工作的话，那他一定要组建一支完善的教练组团队。

保罗·拜尔在战术和训练等方面都可以帮助杨诚；蒂姆·汉克精于体能训练，有这两个人在，杨诚在战术和体能方面就可以无后顾之忧了，可是其他方面呢？

杨诚穿越之前就研究过很多2011年时期的世界顶级名帅，他们每一个都拥有一套非常出色的固定的教练班子，里面的每一名教练都有自己的特长，专门负责针对性的内容，例如有的负责安排进攻训练，有的负责安排防守训练，有的负责雕琢球员的技术，有的负责灌输球队的战术。

十根手指头互有长短，人也是一样，每一个人都有自己的专长，只有把各种不同领域的专才集中到一支教练团队里，杨诚才能够拥有自己的出色教练团。

可是，如今都有谁呢？

“哎呀，我怎么把这个给忘记了！”杨诚用力一拍自己的大腿，突然想到了超级教练辅助系统，立即在自己的脑子里打开。

打开超级教练辅助系统的第一下，杨诚发现自己收到了一条信息，是提醒他执教凯泽斯劳滕的事情，这让他的声望从原来的小有名气提升到了享誉全国，为此系统自动奖励了他10个成就点，这个奖励可是要比小有名气的时候多了一倍。

加上这10个成就点，杨诚目前累积下来的成就点多达65个，这些都是带领开姆尼茨保级后的奖赏，另外他还有一项没有开启的技能。

这一次杨诚没有犹豫，直接选择了职员推荐，因为这是他目前最需要的技能。

开启了职员推荐之后，超级教练辅助系统里多出了一项搜索，杨诚打开后，发现搜索的内容都很有针对性，从俱乐部的管理层到最底层的兼职教练都有。

唯独就是没有杨诚自己，看来这个搜索是排除自己的。，！

nbsp;“你要和俱乐部谈好，我不希望出现不愉快的事情！”

杨诚对此给予理解，因为巴拉克就是在上个赛季最后阶段和开姆尼茨签署职业合同的，多了这一份合同，开姆尼茨的要价底气也足了很多。

“放心吧，俱乐部交给我来办！”杨诚笑呵呵的说。

“那我和塞巴斯蒂安他们说说！”巴拉克立即兴奋的提议。