第763章 年轻的董事长（第1页）

尽管卢西恩-格兰奇和让-弗朗索瓦-杜伯斯迅速在底线附近达成一致，但这种涉及数十亿美元的合约，单单只是拟定合同，就需要双方的法务团队逐字逐句地争执许久。

最起码，在短短几天之内，是不可能搞得定的。

卢西恩-格兰奇并没有第一时间向北美汇报这个好消息，毕竟，维旺迪的尿性全世界人都知道。

签订好的协议都有可能反悔，何况现在合同还没有签。

要是把消息汇报回去了，又出现什么变数，那可就真是坑了个爹。

咳咳……

在卢西恩-格兰奇抓紧时间，催促让-弗朗索瓦-杜伯斯搞定合同的同时，在大西洋另一端的北美，罗杰在和胖子等人交换过意见之后，独自一人来到了宾夕法尼亚州。

和北美的绝大多数大型集团公司一样，康卡斯特最主要的办事处设立在纽约的曼哈顿。

但它的总部，却是在距离纽约只有两三个小时车程的另一座城市，费城。

在与大卫-劳伦斯的见面过后，罗杰就要求公司的后勤部门尽可能地收集康卡斯特的资料，也算是做足了功课。

这家公司在和犹太人财团之间，大体上来讲保持中立，无论是董事会、股东，还是高层员工中，既有坚定的盎格鲁-撒克逊新教徒，也有信仰犹太教的信徒。

但从另一个角度来看，康卡斯特旗下的新闻媒体，整体来讲立场是偏右的，一点都不像是一个宾州出身的企业，反而像是来自德克萨斯。

不过这对【量子娱乐】的影响不大。

【量子娱乐】只是一家娱乐行业的公司，不会，也不可能去涉足这些乱七八糟的东西。

一方面是风险太高，另一方面，也没什么必要。

参与到和犹太人的冲突，又或者左派和右派的冲突当中去，对【量子娱乐】不会有任何的好处。

也不符合【量子娱乐】的利益。

而无论两家公司在“政|治立场”上如何，至少对于这种立场并不鲜明的企业而言，互相之间的合作，是绝对不会因为这一点而受到任何影响的。

和动荡不断的维旺迪不同，康卡斯特的管理层十分的稳定。

自1990年，新的ceo兼总裁布莱恩-罗伯兹上任以来，就一直稳稳地坐在这个位置上，没有任何的动摇。

在这个位置上干了几年之后，布莱恩-罗伯兹还将董事长的位置一并兼任，并得到了康卡斯特的部分股权，从一位纯粹的打工者，变成了公司的合伙人。

布莱恩-罗伯兹也是康卡斯特绝对的“嫡系”，这位沃顿商学院毕业的高材生，自毕业就进入康卡斯特工作，一路晋升之快，完全超出了正常的“职场晋升速度”。

如今的布莱恩-罗伯兹还未满五十岁，从这个年龄，就可以看出他的晋升速度有多么的恐怖。

（注：没查到这家伙多大，不过2017年的照片看上去也就四五十岁的样子，就按这个设定吧。）

1990年，也就是将近二十年前，在不足三十岁的时候就坐上现在的位置，以康卡斯特的规模和体量而言，这绝对是康卡斯特董事会有史以来最为大胆的决策。

要知道，通信通讯和传媒行业，和一向以喜欢提拔年轻人著称的it业不一样。

像脸书这样的互联网公司，可以让二十多岁的人坐上首席执行官的位置。

但却几乎不会有任何一家传媒巨头这么做。

康卡斯特在这件事上的大胆，也是这个行业中不多见的。

罗杰很清楚这些大集团公司的秉性，如果说布莱恩-罗伯兹单单只是靠能力折服了康卡斯特的董事会，罗杰是肯定不信的。

当然，要说布莱恩-罗伯兹是个不学无术的超级二代，凭借着深厚的背景得到了这个位置，这就更加不可能了。