第７９７章 人事争议（第1页）

才听了一半，蓝京便心中恍然：上次常委会的惨败让熊家大院心慌了，恐惧了，急不可耐想抢在市里对区县领导班子调整前动手，把熊家嫡系亲信安插到各层各级重要岗位。

因为熊家大院已对接下来能否掌控常委会信心不足：蒋中铁定调离；冯柳青自从那次会议后哭着离开，再也没回铜关，六张半铁票只剩四张半！

就算四张半，熊家大院也有隐忧，毕竟刘勇临阵脱逃、朱越顺、周丹鸣投弃权票、唯独张辉宇悲壮地冲锋在前的场景历历在目，应了那句老话：

还是自家孩子放心呐！

不过反过来说，尽管刘勇等人出于各自原因投了弃权票，心里还是对熊家大院有些愧疚，故而这回刘勇主动挺身而出，想必朱越顺和周丹鸣也会鼎力相助，确保帮熊家大院扳回一局。

想到这里，蓝京微笑道：“一百四十多个，我到铜关这些日子记住的名字都没这么多吧，一下子放到面前怎么定夺？这么岗位是不是都急得不得了，不怎么急或缓缓没关系的能不能再等等，充分酝酿后提交常委会，一口吃不下胖子，刘部长觉得呢？”

刘勇为难地啧啧嘴，道：“我也想替蓝书记分担压力，不过县直清单备案的股级岗位都相当重要，按惯例必须经常委会研究通过，我不敢擅自作主……”

刘勇所说的重要正股岗位包括：财政局预算科、投资预决算评审中心等负责人；组织部和纪委关键科室负责人，一个决定是否提拔干部，一个决定是否查处干部；发改委固定资产投资科、投资项目评审中心等负责人；住建局中层干部；县招投标中心；县行正服务中心；县住房公积金中心等等。

上述正股级岗位任免调整必须经县常委会讨论研究，局党组、局领导无权擅自干涉干预。

蓝京有点不高兴了，沉下脸道：“如果科级干部或许我略知一二，毕竟经常下基层，但要说县直正股级干部，你拿行正服务中心来说要不是我那天偶然跑过去看到田家旺演那出戏，哪里认识张三李四？再拿你组织部为例，我能把部领导班子名字记全就不错了，即使这样，除平时主要接触的几位我对其他人的了解也仅限于档案，所以一百多号人，你讲这个局班子建设情况，那个镇领导之间矛盾，我都没工夫细听。我要知道这些信息干嘛，难道不是组织部门份内职责吗？我根本不了解的人选稀里糊涂通过了，日后出了问题总结为干部选拔标准有瑕疵、审核把关不严，但所有任命都是经常委会讨论通过，集体决策集体负责是不是？”

连珠炮质问之下刘勇有点窘，连忙道：

“向蓝书记汇报，我完全没有推卸责任的想法，主要考虑您对人事任免的拍板权，组织部门要是悄悄让正股任免调整名单蒙混过关，既不符合程序，也是对自身、对涉及干部的不负责任。”

这话听起来还上路子。

蓝京脸色稍霁，沉思片刻缓缓道：“既然同志们都迫切希望年底前人事任免调整到位，工作需要嘛我原则上同意，但我有两点想法……”

“好的好的！”

刘勇赶紧拿笔做记录。

蓝京道：“第一点，常委会只讨论科级干部，股级稍微拖一拖没关系，缺谁不能干活啊，田家旺和小张停岗招商，行正服务中心运转得蛮好嘛，刘部长觉得呢？”

一下子把名单砍掉大半，刘勇也没办法，只得点头称是。

蓝京续道：“第二点，科级退二线的、缺岗空岗的，领导岗位先由常务副职顶上去——常务副职的设置就为了辅佐和顶替正职，能内部解决的尽量内部解决，别跟我调来调去，从外单位调、从乡镇调、从机关空降，绕得我眼花缭乱。”

这么玩啊？那还有啥操作空间，简直把熊家大院的路子都堵死了！

刘勇忙不迭提醒道：“蓝书记，我不知道您以前工作的城市什么情况，铜关这边为数不少的常务副职往往解决待遇问题享受正职，有的年纪大了，有的经考察不适合担任一把手，所以……”

“本单位常务副职都不适合，那谁适合？其他副职？组织部门评判的标准是什么？”

蓝京犀利反问道，“要不要象镇长助理那样内部竞聘？”

唉，又提那碴儿。

刘勇忍气吞声道：“科级干部不太适宜竞聘方式，毕竟还是党委、组织部考察为主……能不能这样，我回去后把能顶上去的常务副职先筛出来，其他都列两至三位提名人选；空缺的科级副职也尽量从本单位享受科级待遇的当中选拔，其他……其他暂不考虑？”

他已经一退再退，退到悬崖边缘了。