第748章 疏漏（第3页）

而假若两家公司是“合并”，而不是“收购”的话，随之而来的一个问题就在于，环球音乐集团带来的，这数以十万计的员工怎么办？

全部辞退？

那肯定不行。

在绝大多数国家，大规模裁员，都是一件成本高昂的事情。

数额足够大的离职补偿，或者说“遣散费”，是必不可少的。

否则，单单只是员工身后的工会，就会告到公司破产。

全盘招收？

要知道，环球音乐集团旗下，可是有数十万名员工。

若是全部接收下来，单单只是给这些员工发放薪酬，就会带来巨额的财政压力。

若是没有足够多的项目，让他们“有事可做”，白白养着这么多人，肯定是血亏的事情。

【量子音乐】的资金链本来就不算健康，当然不可能养着一群干拿钱不干活的人。

事实上，如果不进行大规模的扩张，【量子音乐】无疑是有这样的消化能力的。

环球音乐集团的员工虽然不少，但签约明星同样不少，哪怕是在接连经历了旗下明星出走之后，就签约明星的数量而言，环球音乐集团依然无愧于巨头的称号。

相互抵消之下，环球音乐集团带来的这数十万员工，虽然仍然是一个不小的负担，但却并不会太严重。

但若是进行一规模的扩张之后，是否还能容纳这么多新员工的进入，就要打上一个大大的问号了。

按理来说，卢西恩-格兰奇应该是不会忽略这么明显的问题的。

既然能够在月报中郑重其事地将扩张的计划罗列出来，应该是考虑过可能引起的后果的。

但想了半天，罗杰也想不明白，若是进行一规模的扩张，再完成与环球音乐集团的合并，【量子音乐】哪里来的那么多项目和盈利点，去养活如此多的人手？

要知道，【量子音乐】在不久之前才刚刚完成一轮扩张，虽然扩张的规模很小，但却也将【量子音乐】在全球各地的员工总数推上了二十万人这个大关。

依照卢西恩-格兰奇提交的，全新的扩张计划，这一次的扩张规模要大得多，至少也要将在职员工数量翻上一倍，甚至是更多。

若是再将环球音乐集团在未来会“带来”的员工数量计算进来，过上个一年左右，【量子音乐】的员工总数可能会突破七位数之多。

想要养活如此多的人手，单单只靠每年一两百个专辑项目、二三十位明星的巡演项目，是绝对不可能的。

就算将【量子音乐】现在的签约明星数量翻上一倍，也不可能养活如此多的人手。

虽然说罗杰对公司的具体经营很少插手，也算不上擅长，但耳濡目染之下，这种稍微计算一下就能得出结论的问题，还是难不倒罗杰的。

虽然说罗杰很信任卢西恩-格兰奇的判断，但自己的“认知”所告诉罗杰的答案，却和这个判断恰恰相反。

这让罗杰不得不怀疑，卢西恩-格兰奇，是不是在做出如此重大的计划时，忽略了什么重要的细节，比如说环球音乐集团的问题。

虽然说这个可能性很低，但仔细想来，却是最为“合理”的解释。

“我明天去公司一趟，当面问问卢卡吧。”

想了半天，罗杰还是没有任何的头绪，干脆放弃了在这件事上钻牛角尖。

有什么疑惑，当面问一下就是了。

无论在工作、生活，还是感情中，都是如此。

这其实是一个相当简单的事情，但很多人就偏偏喜欢自己钻牛角尖。

“也好。”

胖子点了点头，说道：“不过也不用太着急，这种事，让公司那边多讨论讨论，把方案好好完善一下，再去执行。这可不是招聘几十、几百个新人，而是要进行全面的扩张，必须要慎重。”