第1111章 担子就得年轻人扛（第1页）

此时天色渐晚，整整8个小时的会议，负责人简单宣布，“明日继续。”

次日。

覆审开始。

实际上进入覆审阶段，已经意味著八成的可能增选为院士。

覆审主要针对有部分可能爭议，或者说庭审阶段未补充的消息。

“本轮覆审79人，最后一轮投票確定增选名单。各位，如认为该候选人可以增选，请按绿色按钮，如不能请按红色按钮。”

简单的说完流程，负责人开始，只见相对昨天79位候选人的资料更加详细，他身后的屏幕上也精准的浮现候选人的头像，下方显示的成就论文资料。每位候选人都有单独的三页资料显示。

“卢志业，结构生物学家，98年考入清华大学生物科学与技术系，本科毕业前往米国普林斯大学分子生物学系进修，如今受聘清华教授，他率领的团队解析了glut3结合底物和抑制剂的超高解析度结构。”

简单的介绍完，现场有细碎的討论声，最后投票通过。

而隨著屏幕中一个又一个头像。

“张晓兵，华国科学院，担任国家重点研发计划“纳米科技”重点专项、“纳米前沿”重点专项首席科学家。”

“金小慧……”

一张张或严肃或苍老的脸，最小39岁，最大62岁，直至定格在一张年轻的面孔上。

“苏景澄，燕大教授，腾盛人工智慧首席负责人，ai编程研发创造者，开发的人工智慧大模型，已获得800亿实际数据，应用於无人机集群、智能製造调度等领域。”

眾人纷纷抬头扫视，隨著详细资料落入眼中，有中年人犹豫了一下，还是开口：“我认为还可打磨一下，如果现在就授受，我怕年轻人过焦过躁，很难承担起相应的责任。”

“他和腾盛连接的是否太过紧密，他发布的54篇人工智慧相关的论文中，大多与腾盛相关產品专利有关，如果將来他研发的依旧是基於產品的泛技术，不深入研发更深层的技术，如果没有一个好的环境，很难有更大的突破。”

细碎的言论，谭学松早就做好准备，不过还没等他开口，有老院士沙哑的声音响起。

“好的环境，对科研，研发出来的东西很快能落实获得数据，这就是好环境。我知道你们想著，年轻人不稳重，怕他在科研这条路走不下去。我不担心，我们应该高兴，华国有这样的人才，有人才为什么不培养。”

老院士咳嗽了一声，声音更加沙哑：“趁著年轻才更好培养，难不成等我们老了，快入土了，才好好培养。现在的情况跟三十几年前又不一样，那时候我们都紧著裤腰带，现在条件好了，不捨得了。”

“年轻才好啊，有精力，脑子还灵光，比我们这些老傢伙可有优势。”

又是一阵咳嗽声响起，旁边的老人露出担忧的眼神，老院士摆手：“我就觉得好，咱们华国企业人工智慧能开发成为第1个，全球也都知道是最好的，那就够了。都是开创者，我看其他候选人也比不上这个。就算是矮个子拔尖，我也觉得这个好。”

“……”

“……”

眾人沉默了一下，很快也有文质彬彬戴著眼镜的院士开口，“陈老的话我支持，古代都有周瑜，诗鬼李贺，霍去病更是21岁封狼居胥，古往今来，惊才绝艷者居多，现代无非是多个苏景澄。”

“28岁的院士，我们能有，最好是再出个25岁，26岁的院士，那才说明我们华国人才济济！让他肩膀上扛得起责任！现在就是让年轻人扛多一点！让他们都扛起来。”

隨著这番话讲完，负责人开口。

“现在，同意苏景澄增选的按绿色按钮，不同意的红色。”

“开始。”

眾人表情复杂，隨后有人释然笑了一声。

按下按钮。