第531章 上门服务（第3页）

对汪大少的提问，妹子们大半讲了实话。

倒不是因为她们没心眼儿，只是层次相差太大，很多不能对外人讲的秘密，对汪言讲了根本无所谓，难得有个真神壕愿意尊重她们正经聊天，话匣子大敞四开。

内部价、专柜价、批次品质、新款风评等等等等……

有些事，她们不说，外人根本无从得知。

就比如今天的上门服务，不管汪言消费多少，都不会算给个人，而是把业绩归到店里，大家按规定均分，上门的seller能多拿几个点。

所以如果汪言买的少，她们反而很亏。

skp的生意太旺了，接客促单特别容易，运气好半天就能赚800到1000。

就今天来的7个妹子，月收入没有低于15k的。

有时候出来服务，碰到特别事儿特别难缠的客户，不但会白跑一趟，还得受点委屈。

但是，即便如此，她们仍旧特别愿意为大客户上门。

原因很简单——

跟大哥大姐私下交流的机会太难得了。

单单只是建立起工作信任就等于一张长期的业绩提成票，一旦被看上，甚至可以实现阶层跃迁。

倒不一定非得是包养，人各有志。

但美女干销售一般都干不长，介是客观事实。

就比如现在，虽然她们没敢撩汪言，但是假如大少想挖人，被拒绝的可能性约等于零。

关键问题是，挖来干什么啊？

大少没那心思，所以全程都是正题。

然而dave在一边儿冷眼旁观，默默记下四个妹子的信息和资料。

如果是王有财干这事儿，那绝对是怕boss鸡你太闲。

dave当然不至于。

他想的是：再有下次选购，就会直接联系她们几个。

原因？

因为她们表现得更得体、更坦诚，让boss放松且舒服。

这很难得。

像这种小细节，dave必须想在汪言前面，他很清楚自己拿着40万年薪所应该做到的一切。

一个光杆管家是办不到所有事的，所以，在涉及到任何服务时，都要挑出最好的服务者。

私人管家的服务核心从来不是管事，而是管人。

如果是私人助理，那又正好相反，要盯着事，别理会人。

dave打从第一天上岗就把自身定位拿捏得妥妥的，替汪老板忙前忙后，工作得心应手，于是好处来了——

汪言挑完自己的衣服，直接叫改衣师去给dave量尺码，然后吩咐阿玛尼妹子：“照他的身材，裁三套高定西装，春秋两套，冬装一套，该配什么衬衫、领带、腰带，你和他商量，给我最终报价就行。”

dave一愣，正要推辞，汪言摆摆手，转身又去试另外一件卫衣了。

那气派有点吓人，分明就是不给机会说话，妹子们震得目瞪口呆，一眼一眼的打量着dave，羡慕极了。

阿玛尼的高定西装有多贵，她们都心里有数。

lv妹子是两个90分之一，看着dave平平无奇的脸，再看看镜子里娇俏可人的自己，深刻体会到了人和人的命运差距。

dave踯躅好一会儿，最终没说任何废话，鞠躬道谢。

聪明！

反倒是阿玛尼妹子算了算，心惊胆战的开口：“额，汪少，三套高定加五套全配，可能……应该……大概会到80万……您看？”

汪言低头看袖扣，感觉不大好，有点媚俗，不由一皱眉。

阿玛尼妹子的小心脏顿时提到嗓子眼，感觉呼吸困难，大脑阵阵缺氧。