第495章 恩斯特的商业理念（第1页）

“你知道的，米高梅已经两年没有给股东分红了，不少股东都表达了不满。”

这才是罗伯特?艾格真正找恩斯特的原因，他需要知道对方的态度是否一如既往的坚持。

米高梅上一次向股东发放分红，还要追溯到恩斯特收购公司的初期。

当时为了彻底瓦解原有的董事会格局、稳固自身的掌控权，恩斯特通过分红这种直接的利益输送方式，为后续全面主导米高梅的经营管理铺平了道路。

那次的分红，更多是作为一种战略工具，随着恩斯特对米高梅的掌控逐渐稳固，他也逐渐露出獠牙。

去年大船的项目取得了超出预期的盈利成果，不过恩斯特却以米高梅需要集中资源全面扩张发展为由，否决了分红提案，将项目盈利全部投入到了后续的业务拓展中。

而今年，恩斯特已经明确表态，米高梅不会进行分红。

为此不少股东都表达了不满，因为米高梅的分红，是不少股东的稳定经济来源。

这些股东中，有不少都是需要依赖分红维持自身其他产业日常运营的，连续两年不分红，直接打乱了他们很多人的资金安排，甚至可能会对部分股东的其他业务造成了连锁影响。

科克里安把米高梅经营的如此不堪，股东们却绝大多数都支持他，最大的一个原因，就是他能够给米高梅的股东们每年带来稳定的回报。

相比之下，恩斯特连续不分红的做法，在股东眼中无疑是对原有稳定收益预期的彻底打破。

恩斯特冷哼了一声，语气中带着一丝不屑“一群目光短浅的家伙。”

现在对于他来说，别看因为融资的关系对于米高梅的话语权减少了，但掌控力度却在增加。

不管是高盛还是贝塔斯曼，还有那些看到米高梅发展势态的股东，都不会指着这些微博的分红就阻断米高梅的发展，都会选择站在他的一边。

随后他给罗伯特?艾格吃了一个定心丸“你可以稍微透露一些消息，不光今年米高梅不会分红，以后美高梅也都不会分红。”

美国股市对上市企业没有强制性的约束，规定上市公司必须多长时间内进行一次分红，分红与否、分红频率都是由公司根据自身财务状况、发展规划自主决定的。

多数公司为了稳定投资者会选择每季度分红，也有部分公司选择半年或年度分红。

真正宣传坚定不分红模式的，其实是乔布斯。

他只想要把苹果发展成为一家具有全球影响力的伟大企业，坚持将所有可用资金集中投入到研发创新与生产扩张中。

在乔布斯看来，分红会分散公司的资金实力，影响研发投入的规模与速度，而只有持续的技术创新与产品迭代，才能让苹果在激烈的市场竞争中保持领先地位。

不过，随着乔布斯的离世，苹果的分红策略也随之发生了转变。

库克接任CEO后，苹果重新开启了分红模式，但分红金额在公司净利润中的占比始终保持在较低水平。

有人分析是库克为了稳定地位，获得更多股东的支持，让投资者摆脱后乔布斯时代的战略迷茫，恩斯特也觉得是这个原因。

不过不管怎么说，苹果都做了表率，导致亚马逊等互联网巨头都实行长期不分红策略，伯克希尔哈撒韦更是有长达十几年不分红的情况。

恩斯特也是坚定的不分红派系的，不光是美高梅，以后他的公司，基本都会选择这种方式。

“以后也不会分红?”

罗伯特却非常的惊讶，他以为恩斯特不分红就是为了给米高梅留下充足的资金进行发展，没有想到对方居然想要永久性的执行下去。

“你知道这意味着什么吗?”

罗伯特?艾格忍不住向恩斯特追问，语气中带着一丝担忧“大部分的投资者，都会因为我们不分红而放弃投资米高梅的想法。”

一旦米高梅未来实现上市，分红政策将成为决定公司股价的关键因素。

对于不少投资者而言，稳定的分红是看得见、摸得着的回报，也是衡量投资风险的重要指标。

如果米高梅始终不分红，投资者失去了稳定的回报预期，那么愿意投入资金的投资者自然会减少，而投资者数量的减少，又会直接导致米高梅的股票缺少竞争性，难以维持在较高水平。

面对罗伯特?艾格的担忧，恩斯特却有自己的想法“不分红，不代表不能给投资者带来高额的回报。

只有对自己的经营能力没有信心的企业，才会依赖分红来稳定投资者。”