第715章 确实能接受（第1页）

万一自由国哪天再打主意，咱也有底气硬碰硬。面对一片质疑声，他只是笑笑，接着说明了裁军的具体安排。这次不是赶人回家种地，更不是不管不顾。而是把人分流到各个行业去，继续发光发热！毕竟现在龙国进步快，大型项目一个接一个。高铁、普铁、水利工程、城市建设……哪个不需要大量壮劳力？而且这次裁的主要是两类人：一类是快要退役的老兵，另一类是军校考试过不了关的。这些人转岗后依然算国家编制，待遇不减。那些原本担心手下兄弟退伍后没人管的将军们，听到这儿总算放下心来。这么一说，确实能接受。很多老兵本来就是因为文化不够卡在晋升路上。与其留在部队混日子，不如回到地方干点实事。对他们自己是个出路，对家人也是个交代。当兵多年，不能陪父母，顾不上妻儿，心里早就积了一堆愧疚。现在部队和地方打通了路，这些问题也能逐步解决。再说一句实话，脱下军装也不代表彻底退役。国家有难，他们照样能拎枪上阵！看到将军们态度松动，他趁热打铁继续补充：“转岗之后，国家还会统一安排技术培训，让大家手里有门手艺，退伍也不愁吃饭。”“这对个人、对家庭，都是件实在的好事。”“特别优秀的，还能进盛兴旗下的项目组，那待遇，可比体制里高一大截！”提到“盛兴”两个字，将军们纷纷点头。早几年就听说过，盛兴军工福利有多夸张。每年把将近两成的利润发给员工当福利，全球估计独此一家。从盛兴走的人都只恨自己本事不够，从来没人骂公司抠门。现在国内年轻人找工作，首选就是盛兴，不行再考公务员，最后实在没招才考虑其他公司。甚至民间都传开一句话：“找工作，要么盛兴，要么将就。”可见大家对盛兴的认可度有多高。既然已经把退伍老兵的后路安排得明明白白，那几位总指挥和司令员也就没必要再争来争去了。心里再舍不得，也得为国家大局着想。哪有发展不付出代价的？总得有人站出来扛这份责任。经过一连几个小时的激烈讨论，百万大裁军的方案最终拍了板。消息一出，华宣部和军宣部立马联合发布公告。全国上下瞬间炸开了锅。军队要砍掉一百万人——这动静可不小，真是几家欢喜几家愁。高兴的，大多是现役军人的家属。谁家没点私心呢？巴不得自家儿子、老公能早点脱下军装，回来过安稳日子。打仗的时候，人人都明白保家卫国是天职。真要有个三长两短，家人虽痛，但也光荣。可现在不一样了，有条回家的路摆在眼前，谁不想让亲人平安归来？当然，这些家属也都懂道理：要是亲人没被裁，说明国家还需要他，那也是脸上有光的事！真正发愁的，是那些一线当兵的小伙子们。新兵倒是不太慌，毕竟资历浅，裁也轮不到自己头上。反而是那些服役多年的老兵，听到风声后一个个坐立不安。在部队待久了，每次探亲回家，都觉得跟外头格格不入。街上的店换了，说话方式也不一样，连亲戚聊天都插不上嘴。现在突然说要大批退伍，回去以后咋活？能干啥？能养家吗？好在上头动作很快，马上派政工干部下连队做思想工作。明确告诉大伙儿：退伍不是“一脚踢开”，你们永远是军队的一分子！想回老部队看看战友，营门随时敞开！再说安置政策也到位：转业进地方，国家包分配。要么进机关单位，要么去盛兴军工这种大国企。没手艺的也不用怕，统一组织培训，学门技术，保证能靠本事吃饭。还特别强调一点：一旦国家有难，所有退伍兵都会第一时间重新征召归队！这么一通解释下来，士兵们的焦虑总算缓解了不少。又过了两三个月，准备工作做完，名单定好，裁军正式启动。整整一百万人脱下军装，规模史无前例。不少原有编制被撤销合并，整编出一批新型合成部队。龙国军队里，开始冒出重装突击旅、机甲作战团、远程火箭营这些新鲜番号。专业分工越来越细，指挥体系更清晰，战斗力反而比以前更高效！另一边，一百万退伍兵的安置也在有序推进。优秀士兵优先推荐给郁鸿明那边，问他有没有岗位需求。郁鸿明一听能挑五万名退役精锐，当场乐得合不拢嘴，二话不说全收了。一部分安排进工厂当技工学徒，一部分充实到安保队伍，还有一批直接派往非区建设项目组。别看是学徒，一个月几百块工资稳稳当当。关键是郁鸿明早就有规划——这些人都是冲着高级技师方向培养的，只要肯干，在盛兴绝对有奔头！至于安保岗，可不是站在门口收收快递那么简单。日常巡逻、重点区域排查、防渗透反窃密，样样都不能马虎。郁鸿明专门挑了侦察兵出身的老兵来干这个活，眼力反应都靠得住。而被派去非区的兄弟们，等于换了个地方继续执勤。知道还能拿枪，任务风险不高，待遇却比部队强，很多人直呼满意。唯一的遗憾，就是常年离家见不着亲人。但盛兴挺贴心，专门给这批人设了一整月探亲假。不管你选择让家人来非区团聚，还是你自己回国，吃住行全部报销。这么一算，其实过得比服役时还要宽松些。剩下没去盛兴的退伍兵，大多数进了高铁系统、电网工程、水利工程和交通公路部门。他们不再是握刀持枪的利刃，而是变成支撑国家运转的筋骨血脉，撑起了这几个国家级大项目。有了这群纪律严明、执行力强的人加入，国家建设速度直接拉满，进入飞奔模式！不仅能加快现代化进程，每年还能省下一大笔军费。：（）我用矿泉水换稀世科技