第140章 董事长之爭二合一（第1页）

“我附议！”

“附议！”

“附议！”

超过半数人同意之后，新董事长的选举工作不能不进行。

何一诺见状，並没有过多反应。

她早就预料有这一天，不过是提前几个月罢了。

况且，她最大的竞爭对手就是楚子恆，以他刚才的表现，自己的胜算更大。

何一诺眼眸低垂，语气淡漠道：“既然大家都有此意，那就先推选出候选人，我们再开始投票。”

她话音刚落，cho【首席人力资源官】周耀南开口道：

“各位同仁，我推荐楚总担任董事长一职。”

“楚总在公司任职多年，从基层管理者一步步升任ceo。他担任的几个项目，利润率一直名列前茅。不仅如此，还为公司发掘了无数的优秀人才。以楚总的能力，完全可以胜任董事长一职。”

周耀南说完，不少人纷纷附和：

“我也觉得楚总可以胜任董事长一职。”

“不错，公司半数业务都是楚总在负责，他完全有能力担任董事长。”

“是啊，楚总担任董事长，何总继续担任总裁，对公司的运营也不会有大影响。我附议。”

见不少人都在拍楚子恆的马屁，cfo【財务长】蒋琳不得不发话：

“我推荐何总出任董事长一职！”

“在老董事长不在这两年，何总一直兼任著董事长一职。虽然她还年轻，但商业嗅觉敏锐，学习能力也强，很快就適应了管理节奏，这两年公司也是稳步前进。”

“况且她还是老董事长的女儿，在座的各位，都受到了老董事长的照顾。於情於理，何总都应该是新任董事长的最佳人选！”

蒋琳表述完，也有不少人附和：

“我支持何总，何总的商业天赋，是我见过最强的。”

“俗话说：打江山容易，守江山难。何总临危受命，却能將集团稳住，可见她的天赋。假以时日，公司在她的带领下，必能更进一步。”

“我支持何总！”

“我也支持！”

这样支持何一诺的人不少，cho周耀南呵呵一笑，发话道：

“你们別忘了一个现实，那就是何总是一个女人。只要是女人，就会面临结婚和生孩子的问题，工作也容易受到家庭的影响。从这点考虑，我不建议何总担任董事长。”

“放屁！周耀南，你少拿人力资源那一套往何总身上套！”

“你如果歧视女性，就先把你人力资源部那些小妞给老子开掉！”

cmo【首席营销官】杨霄指著周耀南开骂。

因为业务部的绩效考核制度，两人没少闹矛盾。

他们业务部员工因为经常出差，打卡不规范。再加上搞业务的更看重业绩，公司的一些制度並不放在心里。人力资源部因此没少扣他们的工资。

在杨霄眼里，手下的兄弟为了业绩，天天风吹雨淋，理应受到更多的补贴。

可人力资源部那些鸟人，屁事不干，天天坐在办公室吹著空调，还喜欢找茬扣工资。

当然，周耀南也有理。他一切都是按照公司制度办理，管你是什么人，做的不到位，一律扣工资！

“杨霄，你嘴巴放乾净点，我什么时候歧视女性了？我说的只是客观事实！”

“你看看国內那些大企业，女性当董事长的有几个？”

“不知道吧？我告诉你数据！以a股上市公司为例，女性董事长比例只有6。65%！这就是现实！”

面对这些数据，杨霄並不服气，开口道：“哼！你那些数据老子懒得听！老子今天是跟你討论谁当董事长的，不是討论性別的！”