第383章 综合三处没有副处长岗位空缺（第2页）

会议室里开始响起议论声，大多数人倾向於“副调研员”的方案。

毕竟，25岁的副处实职，这个决定太需要勇气，也承担著太大的潜在风险。

蒋国华部长一直静静地听著，等大家的意见发表得差不多了，他才缓缓抬起头，说了一段话：

“同志们的顾虑，我都理解。但这是东海书记的指示，王成功同志的年龄、资歷、舆论风险，这些都是现实问题，考虑得很周全。副调研员的方案，从常规来看，也確实是更稳妥的选择。”

蒋国华部长话锋一转：“但是，今天討论的，不是一个常规的干部提拔。是落实省委主要领导的最高指示，是在一场重大政治和舆论较量取得胜利后，对功臣如何使用、信號如何释放的关键决策。

东海书记说的压担子、给舞台，这个舞台，指的不仅仅是级別待遇，更是实实在在的职务、职权和责任！是要让他在关键岗位上，去独当一面，去攻坚克难，去真正发挥他的能力和作用！”

蒋国华稍微停顿，让这番话的重量在每个人心中沉淀。

“如果仅仅是给个副调研员的虚衔，那叫什么压担子？那和之前有什么区別？能释放出省委大胆使用、保护担当者的强烈信號吗？

能让那些在强省会一线、在其他艰苦岗位踏实干事的年轻干部看到希望和奔头吗？”

他接连几个反问，让刚才倾向於“稳妥”方案的几位副部长神情凛然。

“我知道，25岁的副处实职，很罕见，有风险。但正因为罕见，正因为有风险，才更能体现省委的决心和魄力！

王成功这次的表现，已经证明了他不是温室里的花朵，是能经风雨、见世面的好苗子。对他的使用，就不能再套用一般的论资排辈、平衡照顾的旧框框。要敢於打破常规，为事业用人才！”

说到这里，蒋国华的语气变得斩钉截铁起来：“所以，这不是和大家商量要不要提拔，或者用什么方式软提拔。

这是执行！是落实东海书记的明確要求。我们今天会议的议题，是『怎么提，提到哪里，如何操作更合適、更稳妥、更能发挥他的作用，同时把可能的影响降到最低。”

这番话一出口，会议室里彻底安静了下来。

几位刚才还议论纷纷的副部长，都沉默地低下了头，或者拿起茶杯喝水。

他们明白了，这不是一次可以討价还价的部务会，而是传达省委最高决策、並研究如何落实的会议。

李东海书记的“最高指示”已经定下了基调，必须提，且要给实职。

他们需要做的，是在这个既定框架內，寻找最合適的路径。看到大家不再有异议，蒋国华这才开始部署具体方案：

“我的意见，就在省政府办公厅综合三处，提拔为副处长。一来，他熟悉那里的工作，人地两熟，接手快；

二来，综合三处本身就是强省会战略协调的核心处室，他在那里担任副处长，可以更好地继续服务战略，发挥作用；

三来，办公厅平台高，接触面广，有利於他进一步开阔视野，提升综合协调能力。”

“可是，蒋部长，”负责干部调配的常务副部长刘东小心翼翼地提醒：

“综合三处目前的三名副处长职数已经满了，分別是张广生、华晓琪、曹亚明三位同志，没有空缺啊。

是不是……考虑调整到办公厅其他处室？或者，到其他厅局担任副处长？”