第257章 检验 规划（第2页）

本地订单和邻市的订单占比各百分之五十。

但工厂的账面上没有钱。

所有的钱关东都投入到工厂建设上去了，这半年增添了车间、设备，还招募了人员。

员工划分也更加细致了，流水线的裁剪工、缝纫工、熨烫工、质检员，技术岗的打版师、样衣工。

管理团队也初步成型了，生产主管、财务、采购、跟单员、品质控制部门，销售岗都有了人。

服装厂蒸蒸日上。

这半年，关东做得极好。

休息一晚，胡林去找了关东。

关东一夜没怎么睡，等着胡林的决断。

不知道胡林的标准，他只好竭尽全力做到自己认为的最好。

小小的办公桌上，胡林和关东一人坐一头。

胡林靠在椅背，十指相扣放在腹部，夸赞，“你做得很好，超出我的预期。”

关东做事很有前瞻性，知道先把地基打好，再往外扩展的道理。

关东如释重负的笑了笑，嘴里自言自语，“应该的，应该的。”

胡林这话意味着他可以留下来了，花钱买自行车的决定也是值得的。

“目前工厂的情况，我很满意，继续保持稳中求进。

你对我们工厂未来几年的发展有没有什么想法？”

关东能把工厂搞成这个样子，不该没有规划，她想先听听看。

“我觉得未来一年内，厂里该继续投资生产设备，招募工人，迎接改革趋势的大爆发。

底子不够，工厂运行容易出问题，到时候再去解决这些问题，容易流失很多机会。”

关东一边看着胡林的脸色，一边说着自己的想法。

“继续。”胡林点头表示认同。

“接下来就是抓牢鹏城和周边城市的服装供应，同时再扩建厂房，逐步往外发展，如果能搭上外贸这条线，那就更好了。”

这是关东结合近半年听到的，看到的，得出的想法。

“大方向不错。”

站在关东的角度来看，是厂内当下极好的稳扎稳打发展趋势。

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“现在来听听我的规划。

首先我们工厂目前定位是加工，市场鱼龙混杂，市面上流行什么服装我们就跟风。

大家都没有品牌意识，也就没有成立服装设计团队的想法。

但这都只是暂时的，因为竞争不激烈，市场广袤，群众需求不高。

随着时间的推移，人们生活水平变高，需求也会有所不同。

如果我们接了外贸的单子，必然是长期合作，那么我们工厂就会彻底沦为加工厂。

外贸单子，短时间内是我们收益巨大，长远来看，也很稳定，但也会让工厂的发展停滞不前。

就算有再多的厂房也始终不能走到人前，只能做个无名的代工厂。

因此，我们工厂未来的规划，应该是创建自我品牌，引领潮流。

高端服装和大众化服装两手抓，用以应对不同的客户群体。

自产自销，才能巩固我们在服装界的市场份额，集团的市值才会不断上升。

这时候再带着我们的服装品牌出口国外，做服装界的龙头，引领人，而不是给人做代工厂。”