第542章（第2页）

“安市长，几位领导，同志们，我去天元燃气的时间也并不长。经过这几天的调查和了解情况，我认为，我们过度看重了效率，而忽视了管理的人性化……很多岗位的设置，尤其是生产一线的岗位设置，偏少，导致工作工作量很大，不仅劳动强度过大，还容易造成很多安全隐患。”

“下一步，我们天元燃气决定重新核定一下岗位职数，加大对生产一线的岗位设置……本着为母公司分忧解难的原则，我们——我们可以拿出60个岗位来配合母公司的职工安置。”

李杰笑了笑，“安市长，春节一过，我们就可以提交相关岗位供母公司安置职工。”

安在涛笑着向李杰点了点头，然后带头鼓起掌来。在稀稀拉拉的掌声过后，有了李杰抬头，天星、天同等10个公司的一把手们也纷纷表态，经过了一番口舌博弈，按照各自企业规模大小，分担了剩余的90个名额。

第430章屁股决定脑袋

安在涛长出了一口气。终于，解决了第一个难题，也算是初战告捷吧。

集团公司组建后的公司机关以及下属企业，勉强可安置掉200名职工。接下来，他需要做的，就是抓紧时间上新项目，将剩余的500人内部消化掉。同时，也为失去了主业和主营业务收入来源的房山煤气创造一个新的经济增长点。

否则的话，房山煤气必死无疑。

当天的会议结束之后，虽然面临春节已到了年关，但在公司的催促下，各下属企业还是在紧锣密鼓地重新梳理岗位，准备向母公司报送岗位名额。

下属企业提供出的岗位，但人家也要求竞争上岗。毕竟，谁都想将相对素质高、年轻一些的职工招进去。安在涛想了想，也就同意了他们的这个做法。

毕竟优胜劣汰、竞争上岗，这是社会法则，也是面子上的竞争法则，他没有理由拒绝。只是他严命公司办公室和人力资源部门加强在整个报岗、竞聘过程中的监管和监督，一定要确保公开透明和公平公正。

中间要是再有些什么猫腻儿，这事儿就乱套了。一旦让这些职工再闹腾起来，就很难再收场。

当然，真正的报岗和招聘，要在过了年之后才能展开了。从报岗到竞岗，再到真正的上岗，没有一个月的时间，也完不成。

本来这竞岗的事情归纪委书记王鹏分管，但安在涛想了想，又觉得有些不放心，就又叮嘱彭军，抽出专门的时间来随时关注着这事儿。如果梁茂才不是忙不过来，他甚至还想让梁茂才分管这事儿。

到了用人的时候，安在涛这才觉得可用之人并不多。可惜，他已经调了两个人过来，这企业也终归还是企业，有些人是不适合在企业干的。安在涛也就是心念一闪，就关闭了自己从归宁机关上调些人过来帮忙的这个念头。

1月28日，距离春节还有四五天的时间。

上午10点，市政府要召开市长办公会，本次市长办公会研究的主要事项就是房山煤气公司提出的组建集团公司事宜。

本来这个会是要放在节后开的，但在安在涛的再三催促下，在张鹏远的某种“暗示”下，东方筱只得同意提前到春节前。

安在涛也是没有办法，他不催不成。如果按照正常的程序，按照政府机关正常的工作效率，刨除一切外界的干扰因素，房山煤气公司组建集团公司的申请要列上房山市政府的市长办公会议事日程，起码要到年后的四五月份。

然后等批复下来，最早也到了夏天。这还是早的。如果中间再出点什么偶然事件，比如某个市政府领导出差，某个分管领导开会什么的事儿，还得再往后拖。

所以，安在涛几乎是每天都给市委书记张鹏远打一个汇报电话，张鹏远无可奈何，只得背后给东方筱打了个招呼，要求市政府特事特办。

而这，大概也是整个房山党政权力系统在2003年春节前的最后一个、比较重要的高等级会议了。

房山市的市长办公会议一般由市长、副市长、市长助理组成，秘书长、办公室主任固定列席参加，其他列席人员根据情况确定。安在涛作为市长助理肯定是要参加，而且这本身就是研究他提出来的工作事项。

因为涉及房山煤气公司的全面改革和组建集团公司，这一次列席会议人员，就多了市公用事业管理局局长解云，市国资办主任布德兰，市经贸委主任孙祥这三位部门主官。

当然，他们列席会议主要是汇报工作，帮助市领导决策，并不能左右市长办公会的“调调”。

早上上了班，安在涛正准备喝口水然后就赶去市政府开会，却不料突然发生了乱子。

起码有百余名职工再次聚集在了公司大楼门口，嚷嚷着要见公司领导，要见安市长云云。