第966章 敲定合作（第1页）

来到楼下，秦天和王清两人虽然没有刻意的分开。但是两人的神态却是冷淡下来。毕竟这么大个企业，王总还是需要些威慑力的。只有在秦天面前，才能看到王清小女人的一面。楼下商务会议室。这是王清这两年设置来专门统管旗下企业的会议室。主要是为了周期性的和相关企业高层进行接触。毕竟这边的大厦总部不够大，部门不够多，还多很多的企业都在外部。让王清一家家的去跑，那像什么话，肯定是这些高管，‘进京述职’啊。办公室里，此时新的企业管理团队正在等待王总的与会。陈晓看着目前的各方面报表，心中满意。身边的柳青英手里拿着钢笔，一边在纸面上谢谢画画。这两人，不管人品和立场这些有些虚的东西。单论做起事来，称得上一句干练和精英。“晓晓，这件事待会儿要着重和王总提一下，我对他们那个企业管理系统，会感兴趣。我觉得这个东西若是能够批准开放给我们使用，将会省下巨大的管理成本和时间成本。”说到这里，柳青英也是有些惊叹。这几个月，对擎天系的详细了解，甚至是进入内部学习合作。简直是让她大开眼界。和现如今的企业管理模式，完全不同，甚至是完全不是一个维度的。现目前社会上的企业，多数还是靠着人效在做企业，说白了很看管理层的能力。又是各种企业文化，又是各种kpi绩效，又是天天大会小会的开。但擎天系嗯，也不是不需要能力。但是能力在日常的管理维护工作中，是真的占比不大。最顶层的战略，大部分都是最顶上的那部分定下，甚至直接就是在王清的办公室里发出来的。剩下的运作，资源调度，市场推广，开发，运维，看起来就像是下面的相关人员自发动起来的。这就像是自动化生产线？她当时十分的好奇，甚至不惜和数名中层员工接触了好几天。终于，她发现了不对。邮件？不对，她个人称呼为企业管理系统。就像是现如今网吧和相关仓储使用的一个统计和分派系统。这点和她们在金东掏宝等企业的派单系统调研上，高度相似。这些基层员工，她们每天的工作大多数时候在邮件中就得到了批复和安排。每周的工作汇报，有固定模版，有针对性对分派任务进行进度统计，疑难统计。然后汇总到小主管，主管又进行批复，统计无法解决问题，上层协调问题，附件抄送到更上层。就这么一层层的过滤问题，解决问题，直到各个公司的总裁邮箱里。此时，他们会解决掉大部分问题，也会得到大部分的情况概况。最后，再由他们进行月度，季度，年度汇报，和王清最高管理人进行协商和会议。这一切，井井有条。与此同时，事情明明白白的出现在数据里。个人的绩效，功劳，奖金，大体上是不会出问题的。毕竟你想刁难别人，困难任务下发，员工完成反馈，这些都在一系列的工作中留痕。不是一个小管理说没有就没有的。总之，这是一套极其高明和高效的系统。若是能够移植到新公司，甚至她想着，就算是在连想内部进行推广也不是不行。作为互联网和金融行业的精英，柳青英是真的看重这个玩意儿。绩效比，颗粒度，赋能，闭环这些黑话，以后都是这些：（）华娱通天代，开局拿下范小胖