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打破束缚自我

勇于创新，大胆挑战传统方法和规则，是你取得成功的良好保证，可以充分实现你的自我价值。

要成功，就需要勇于创新。如果一味地服从传统、按照规定好的条条框框埋头工作，那你最多称得上是一个“本分”的人，离成功者的素质还是相去甚远。

人必须要不断增强自己的创新意识、大胆突破传统方法和规则的束缚，这些将有助于自己更快、更好地解决问题，这是增强个人竞争力和体现个人价值的重要途径。要想适应日新月异的时代发展趋势，要想实现从平庸到卓越的飞跃，就必须具有创新意识，勇于创新、善于创新。

“我每天规规矩矩地上下班，按照既定的方法和程序做事，很少犯错误，可是为什么每次发奖金时我都没有别人多呢?领导说我的工作效能不高、缺乏创新意识，我也知道自己做事比较死板。可是，创新哪有那么容易，而且要创新就要打破一些传统的东西。那可是延续了很长时间的规则，人微言轻的我怎么能随便改变这些历来都被认为正确的规则呢?"这是在一次培训会上一位员工说的话，类似这样的话你还可以听到很多。工作中，说这些话的员工普遍都是缺乏创新意识，他们从思想上就不敢轻易想到创新，传统规则紧紧地束缚住了他们的手脚，这就造成了他们在行动上的中规中矩，缩手缩脚。久而久之，他们在生活和工作中就与“创新”彻底绝缘了，他们再也不会主动寻求解决问题的新方法。当环境、事物没有发生较大改变时，也许他们还能做出一些成绩。但随着时间和环境的变化，旧方法和旧规则将逐渐不适应，此时，这些不敢创新的人就只能随着旧方法、旧规则的更换而惨遭淘汰了。

很多缺乏创新意识、不敢大胆挑战传统方法和规则的人实际上都是缺乏创新的勇气。事实上，所谓的"创新"并非彻头彻尾的“革命”，而是根植于旧的传统而产生新的方法，是独辟蹊径。没有旧的规则，新的规则就会无可依托，正所谓“皮之不存，毛将焉附”。创新的过程其实就是一个不断吐故纳新的过程，只有对既定规则了然于胸，才会根据旧规则创立新的模式。

亚伯拉罕在其著作《突破现状创新思考》一书中指出，要在事业或人生生涯中创造突破，秘诀是更聪明地做事，而不是更努力地工作。要更聪明地做事，就要学会创造性的思考，并且努力落实这些想法，最终创造突破。人们在工作中应该具有大胆创新的精神，否则就很难实现卓越。比如，一个人的生存和发展离不开创新，同时，事业的扩张也离不开创新意识。如果一个人在工作中一味墨守成规，因循守旧，不能创造性地完成任务，消极被动，必将“大祸临头”。

服从传统、因循守旧，就会远离创造性行为，离成功就越来越远。这种做事的方式就是自己和自己过不去，因为，我们每个人都想获得成功。

这和一个企业占领市场，谋求发展有着同样的道理。市场上某些看似寻常平淡的“冷门”，背后往往隐藏着尚未开发的无限商机。谁能够思人所未思，发人所未发，肯下功夫了解既定规则，既而打破常规，谁就会开拓出独领**的新天地。而在人生中，哪个人能在寻常生活中处处留心，在众多人中做出与众不同的正确决断，即使工作寻常，也时时迸发新意。这个人就会大有前途，得到更好的发展空间。

要想成功就必须具有足够的创新意识。当原来的路走不通的时候，不要和自已过不去，要想办法开辟新路；当过去的方法不能迅速解决现在的问题时，不要和自己过不去，要寻找更高效的处理方法。