第四百一十七章 规矩（第2页）

对于这一点，灰崎祥吾有些意外，也有几分欣喜，看来以后免去了很多麻烦。

于是，灰崎祥吾再次点头，示意自己明白，并且能够接受。

“最后一点，是我的规矩，来自队长的规矩。篮球场的事情，让它留在篮球场；更衣室的事情，让它留在更衣室；个人的情绪，请留给自己。”

最后这一点，灰崎祥吾也点头应答了下来。

卡特说完，吞了一下口水后，再次开口说道。

“那么，祥吾，你还有什么不明白的地方嘛？”

“那个……没有关于球队团结精神这一方面的吗？”

“哈哈哈……祥吾，在我们劳伦斯伍德米尔，管理好自己，听教练的指挥，就是最大的团结。”

“搜嘎！！！”

队长卡特交代了几句后，就自己回去换衣服了，留下了灰崎祥吾自己整理。

看着卡特离去的背影，灰崎祥吾意识到，这个卡特应该就是这个更衣室的老大了。

也就在卡特说话的这短短几分钟里，灰崎祥吾终于感受到了这传说中的更衣室文化，而且强烈无比。

很显然，作为队长，卡特不仅仅在篮球技术上得到了大家的认同，在个人魅力和人气上，也得到了大家的认同。

要不然卡特不可能成为球队队长，也不可能成为更衣室老大。

也就短短几分钟的接触，灰崎祥吾就已经从卡特身上看到了几种难得的品质。

成熟稳重，不失开朗；条理清晰，还不卑不亢。

这个卡特，很有意思！！

很快，灰崎祥吾就换好了衣服，跟着一群陌生的队友，来到体育馆的训练场上。

这一次，灰崎祥吾来到了正选球员专属的场地，周围的替补球员们，看向这边的眼光都充满了向往，还有一点点探索的。

劳伦斯伍德米尔中学的正选球员总共有5名，但是正规比赛的时候，无论是首发还是替补，一共加起来也才2名球员。

也就是说，这5名正选球员中，在高中生联赛时，还会有三个人不能出现在球员名单中。

这个机制又是一种球队内部竞争，是驱逐球员们成长的有效机制。并且教练组还能从这5人中，挑选出最合适阵型的球员，教练们的选择也更多。

还有一点，就是5个人的队伍名单，刚刚好可以分成三个组，成为一个三角形竞争模式。

跟着队友来到篮球场，做了一系列的热身活动后，灰崎祥吾和队友们很整齐的站在了教练阿尔克滋的面前。

“上个月月底，正选名单有了微小的变动，这也让我们的分组人员有了一些变动。”

“那么，首先，欢迎我们的新成员灰崎祥吾和迪卡斯！！”

一阵鼓掌声响起，灰崎祥吾和那个新进的迪卡斯都和大家打了一个招呼。

“新的分组已经完成，名单如下。”

“第一组……”

“第二组……”

“第三组卡特、洛维施、灰崎祥吾、迪卡斯、布莱恩。”

灰崎祥吾听到了自己的名字，也听到了自己队友的名字。并且还都是熟人，卡特、洛维施、迪卡斯、布莱恩，除了迪卡斯，其他人灰崎祥吾都有打交道。

这样的分组很明显，就是要让三个老人，带一带灰崎祥吾和迪卡斯这两个新人。

虽然迪卡斯不算新人，但上个月他不在正选名单中，有些阵型和战术他也是不熟悉的。