第66章 摇人（第1页）

伴隨著ibm和惠普的行动，康柏电脑和苹果电脑那边也都纷纷的开始行动。

一时之间，珠江电池跟全球主要的几大电脑巨头都签署了鋰电池供应的合作协议。

刚刚开工修建第一条生產线，立马又要同步开工修建第二条生產线了。

如此夸张的做法，自然引起了业內巨大的震动。

“小陆，这一次我可是把所有的研究生和博士生都带过来了。”

“今后一年的时间，我们就常驻珠江电池啦。”

柳玉树之前大力推动中南工业大学跟珠江电池的合作，主要是因为陆燃和珠江电池在鋰电池方面取得了巨大的成绩。

现在各个成绩都要慢慢的落实下来，他的积极性自然就更高了。

短短几个月的时间，珠江电池这边的局面已经发生了翻天覆地的变化。

珠江电池已经不是当初的小公司，而是已经有了电池巨头的症状。

“柳主任，这段时间要先辛苦大家跟进一下各个生產线设备的组装和调试工作。”

“后面等前面几条关键的產线投產之后，才能转移到实验室进行一些具体的研究工作。”

专业技术人员不足，这不是单纯的依靠招聘就能快速解决。

那怎么办？

陆燃选择了摇人。

中南工业大学和中科院物理所那边，都是摇人的对象。

那些研究生和博士生，绝对是非常宝贵的人才。

就算是不少人的经验不是那么的丰富，但是学习能力摆在那边，只要稍微引导一下，就能胜任大部分的工作。

其实大部分公司的大部分工作，都不是不可替代的。

这些高学歷人才，可以快速的上手。

反正关键的设备研发和工艺设定，都是陆燃直接给出了完美的方案。

大家只要负责落实工作就行，不需要太多的创新。

这么一来，事情自然就好办很多了。

“研究鋰电池，自然要对鋰电池的生產有具体的了解。”

“要不然的话不可能在生產工艺改进方面做出什么大的突破。”

“在別的地方，我们就算是想要给大家找一些机会去接触具体的鋰电池生產设备也没有机会啊。”

“现在你愿意手把手的教大家，他们开心还来不及呢，怎么会有意见？”

柳玉树这话还真不是客套话。

整个华夏，除了珠江电池之外，还没有任何一家公司可以生產鋰电池。

想要参观学习鋰电池生產线，只能来珠江电池。

或者就是去索尼和松下等东瀛企业，但是那肯定更加困难。

现在不仅可以参观学习，还能亲自参与鋰电池生產线的组建。

基本上一个流程下来，对於整个鋰电池的了解程度可以上好几个台阶。

这是有钱都买不到的经验。

“在今年12月31日之前，我们好几条生產线都要投產。”

“不管是设备组装和调试，还是厂房建设方面，日程都是非常的紧张。”

“到时候大家可能经常会加班。”

“我这边准备给相关的师哥师姐发一些补贴，就按照每个人每月1000元来安排。”