第439章 环球影业改朝换代路知远又吃到了新CEO上任的福利（第10页）

上一届奥斯卡的几个主要表演类奖项当中，没有任何非白人演员获得提名。

这一现象出现在去年，让外界对奥斯卡缺乏多元素，进行了激烈的討论。

而同样的，在去年，路知远的《寻龙诀》也没有拿到任何的大奖。

除了这篇文章之外，还有另外一篇，让奥斯卡组委会更为在乎的东西。

《奥斯卡创下八年来最低收视率》—作者，《综艺》周刊，里克·吉赛尔o

各种超级大片，缺乏提名，让观眾对於奥斯卡颁奖典礼，根本產生不了兴趣。

他们压根就不想知道，哪一部小眾电影拿了奖？

因为很多电影，他们告诉朋友，朋友只会满脸的问號，压根產生不了聊天的欲望。

这还看什么？

电影除了是商品之外，还拥有著社交属性。

而小眾电影几乎不存在社交属性，当然会让討论度少一半，也会让收视率大跌。

“教授，我们无法改变奥斯卡评委会的评奖习惯，但我们可以適当的改变舆论，给那些评委们一些小小的舆论压力。”

“相信我，今年会不一样。”

这两篇文章，都是去年奥斯卡颁奖典礼结束之后，点击量和討论度最高的。

而在今年的奥斯卡颁奖前夜，这两篇文章都被重新翻了出来，並且被疯狂的转载。

有心人都能看得出来，背后一定有人在操纵。

而这对於唐娜·兰利来说，不过是在集团內部下达了一个指令，自然会有集团下属的无数媒体公司，帮她朝著她需要的舆论方向去引导。

“教授，最佳导演，最佳男主角，至少有一样，是属於你的。”

“如果不是，《铁甲钢拳4》的发行费用，我帮你去跟集团谈判，帮你爭取减少一个点。”

一个点，至少一千万美金。

“教授，这是我上任之后，送给你的第一份礼物。愿我们友谊长存。”

奥斯卡的评选流程，没有人可以提前知道结果。

但是，唐娜·兰利非常了解奥斯卡那群人是什么样的情况。

她对於好莱坞的运作机制，还有舆论场的各种操作，全都了如指掌。

要不然的话，她也无法从英国的一个小岛屿的岛民，变成好莱坞六大製片厂当中，唯一的女性掌舵人。

“我喜欢这份礼物。”

路知远伸出了手，跟唐娜·兰利再一次握了一下：“愿我们友谊长存。”

环球影业每次换ce0，自己似乎都能吃到新手福利。

这次也不错。

：