第九章（第4页）

回得挺快，年轻人不服气啊。

也对，会修电梯，那应该也会一点水电，物业换灯也收钱一次三十。

工资是不会太低。

夏颖才装修完房子，和很多技术工打过交道。

一些才二十岁出头，但工资挺高。也比老一辈的工人有责任心、好沟通。

她小时候因为没钱吃过许多苦，自然不会看不起他们。

夏颖：那花钱还是得有计划。

比如送她贵价的花，就有点没必要。

何忆朝：应该是更努力赚钱。

他不在父亲公司做事，毕业后也不从家里拿钱。

但工资完全养得起家。

要不然，还是告诉她自己真实的工作？

这样一直误会也不好。

可是，会不会把她推的更远？

何忆朝拿定了主意，发了他就职公司的公众号。

他大学毕业后，机缘巧合下来了这家公司。

何忆朝当时一边研究，一边和他国外朋友求助，帮公司解决了一个关键的技术性问题。

那三个创始人大方的分给了他公司股份。

虽然当时并不值钱。

何忆朝大学毕业后做的是技术开发岗。

他想等工作有了实践经历，再继续去读研究生，母亲支持他的想法。

在工作两年后，何忆朝又回去读了研究生。

研究生毕业，他被推荐到硅谷工作了一年。

今年下半年，才回了最初的这家公司。

公司五年前名不见经传，五年后已经蒸蒸日上，在行业内名气斐然，今年销售额度也很漂亮。

他依然做技术岗。

何忆朝一直觉得，每个人擅长的东西都不同。

廖昱博认为他在国外读了那么多年书，学历高，肯定能更好的管理公司。

但是他真做不了，显然交给专业团队打理肯定更好。

但心里敬佩他父亲。

对方能给几千人发工资、提供岗位，就这一点上面他肯定不能比。

廖昱博做得还是实业，不是一直顺利。

而且他今年都五十了，还能在有想法后，马上付出行动，又孤注一掷的投资了新公司。

何忆朝不能接受一周七天裹在西装里，困在无尽的社交关系。