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第54章

第二天刚上班不久，管月就收到HR发的消息，约她到人事部聊一聊。

“肯定是给你升职，你最近业绩这么好，老板肯定知道。”

艾卡一脸羡慕的看着她。

长得漂亮，性格和善，工作能力也很突出。

老天把优秀buff都给她叠满了。

“借你吉言咯，要是升了职，今天晚上请你吃大餐。”

话虽这么说，管月心里却隐约有些不安。

她很快调整好心情，到了人事部。

HR早就在小会议室等她了。

“Hello，管小姐。”

HR笑着跟她打招呼。

管月礼貌回应。

坐下后，她发现HR手边放了一份文件。

但是文件被HR用夹子压住了，看不到标题。

管月心里一沉，如果像艾卡说的那样是升职的话，合同不需要这样遮掩。

除非。。。。。。

这是离职协议。

HR开始跟她聊最近的工作状况。

管月每个问题都如实回答。

她认为自己工作尽心尽力，在这方面的确无愧于心。

HR似乎也没挑出什么毛病，索性放弃的“人文关怀”，直奔主题。

“管小姐，公司领导觉得您在工作上存在一定的懈怠性，我们综合考虑这些表现与公司要求有一定的偏差。”

“所以，公司决定将您辞退。”

饶是管月早就有了心理准备，可听到HR所说的辞退理由时，仍然忍不住委屈。

“我懈怠？这几个月来我加班的时间比公司任何人都长，工作量超额完成。”

“而且我的业绩大家有目共睹，懈怠的情况下不可能完成这么多工作。”