第935章 紧缺老师（第1页）

装修工作进展顺利，夫妻俩后知后觉想起来一件事。学生有了，补课班级有了，但没有那么多老师。

现在报名的人数，都已经够开设五个班次的了。但是手里头现有的老师，完全是分配不开。

俩人倒是因为这个疏忽，被逗趣许久。

补课班的文员，统计出来需要哪一科的老师，在网上发布了招收优秀教师的信息。

现在朝阳培训班，可是声名大噪。就算是有没听过网络直播授课的，也是听身边的家长或是朋友提及过。

竟然会用网络直播的方式，给学生们讲授知识。

在招聘信息上，也有注明，朝阳补课班意在培养孩子对学习的兴趣，其次才是提升成绩。

这种想法，在京城的家长心中，倒是已经慢慢被认可。

但对于外地的许多家长来说，这种想法却是不太容易被接受。

补课，还是花钱给孩子补文化课，可不是为了浪费时间金钱给他们培养，看不见摸不到的兴趣的。

多是为了实打实的提高成绩，才会认可补课班的老师。

不过朝阳补课班的这种思维方式，倒是给很多老师带来了一个新的视角。

给学生补课，可以不像学校那样，一味地刻板教学。

而事实证明，朝阳补课班在这样做的前提之下，学生们的成绩也是有所提高，甚至是大幅提高的。

这个事实，不仅是京城里那些学生家长对补课班的认可；看视频的学生们在半个月甚至一个月

之后，成绩有所提升，而且愿意自主学习，这也是最有力的证明方式。

朝阳补课班的招聘信息已经发布之后，网络上好多投递简历的。

第一天，就收到几十份。文员不敢贸然做主，也没有筛选的资格。

就把简历整理出来，都送到钟美惠的家里。

她对老师的营业水平也不是很清楚，按照教学教学多少、学历高低、是否拿过奖项等，分成不同类别。

楚守成回来之后，大概浏览，敲定哪几个可以进行面试，其他的以邮件的方式，回复没有被录用的反馈。

钟美惠跟文员说，回复邮件的时候，也记得要给他们加油鼓劲儿。

那些老师给朝阳投递简历，也是对这培训机构的看好。同样都是做教育行业的，该有的礼数自然也是要齐全。

楚守成在书房，对京城本地的老师，敲定双方线下面试的时间。而对外地还在任职的老师来说，就采用线上面试。

他也明白，补课班的收益，多于在学校的收入。而且时间安排也能自由一些。

有些有想法的老师，在学校里其实是很难把水平，完全发挥出来的。

但是在补课班，是有有的放矢的机会。

楚守成线上面试，也会在对方回答问题的时候，顺带了解一下对方的三观。

他一直记得妻子说的一句话，不管是学校的老师还是补课班的老师，在给学生传道受业解惑之外，也是在悄然的给他们树立三观。

品行不正

的老师，水平再高他也不会选择录用。

线上面试，倒是省去不少时间。楚守成筛选了简历之后，就电话联系对方，什么时候方便线上面试。

对彼此来说，都是高效便捷的方式。

连日的操劳，终于是加了成效。

12名全国各地的教师到岗，楚守成给做了简单的培训。