第1178章（第1页）

岳云松点点头道：“是，贺书记您宽宏大量，理解基层干部，我很佩服，我代表他们感谢您！”

贺军哈哈一笑，道：“算了吧！感谢就有些迂腐了。不过处分不给，对这一次存在的问题的干部，还是要通报纪委和组织部门备个案，不要声张就行了嘛！”

岳云松一愣，旋即脸色就变了。

纪委和组织部门备案？

不处分，却在纪委和组织部门备案，这……

岳云松胆战心惊，背上的冷汗就忍不住往外冒，后背的衣服在几个呼吸间就湿透了。

一个干部在纪委和组织部留了下了污点，有了备案，这意味着什么？

这意味着此人将来晋升之路基本就堵死了。

这和处分不一样，处分的干部可以解除处分，在以后涉及提拔的时候，纪委可以在材料上详细把其处分的原因和解除处分的原因详细写清楚。这样的情况一般不会对干部以后的晋升造成过重的影响。

但是在纪委和组织部门留案底，这就意味着将来在干部的考察材料上。

纪委的意见栏可能会出现：“该同志牵扯xx案件，不宜担任重要岗位领导。”

在组织部意见栏可能也是同样的字样。

这样的材料送到领导那里，领导会怎么看？

“带病提拔”是组织任用干部的大忌讳，一般没有特殊情况，哪个领导都不敢担这个责任。

这里面看似差别不大，其实却是天壤之别。

简短的说，给予干部处分，一般是事情已经完全查明，属于秋后算账给予党内惩罚。而所谓的留案底，就是事情还可能没弄清楚。

这个干部是否存在问题，是否清白，是否涉嫌违规违纪，都不知道。

但是存在极大嫌疑。

莞城的事情查清楚没有？搞明白没有？案子是不是就像对外面宣传的那样？

这件事情如人饮水，冷暖自知，谁都看得明白。

贺军心里是清楚的，莞城的问题没有根本解决。

岳云松也没有勇气敢拍着胸脯说事情一定就是现在做出的结论这样，再没有其他的隐情了。

既然如此，贺军的指示合情合理。

好一个鼓励干部，给犯错干部一个机会。

贺军这哪里是给机会，简直就是一刀杀绝，而且这一刀极其隐晦，可以说是杀人于无形。

岳云松想明白这些旮旮旯旯，岂能不浑身冷汗？

贺军的狠辣，这轻飘飘的一句话，就体现得淋漓尽致。

而对岳云松，贺军名义上让他背处分，实际上却是对他网开一面了。