第424章（第2页）

收掉了伪装，褪去了京城太子的光环，方连杰不过就是个普通的军人，不仅普通，而且生涩。

尤其是在面对基层关系的时候，他表现得很生涩。

而陈京在这一方面却是轻车熟路，而方连杰和陈京关系的缓和，就源于陈京对方连杰的稍微指点。

在基层工作，有几个核心，其中一个重要的核心就是要保障到单位所有人的利益。作为领导，是否有能力，在普通人看来，就是大家本应该有的工资福利是否能到位，大家的工资福利是不是比其他单位好。

不是所有人都有雄心壮志的，大部分基层工作者，他们工作还是为了生计，这是很多年轻干部，很多脱离基层的干部容易犯的错误。

有些干部张口闭口就提要有牺牲精神，对党的事业要有献身精神。

人家基层员工都是凡夫俗子，大多数还达不到那个境界。他们家里上面有老，下面有小，都指着靠那点工资奖金过日子，你让人家怎么献身？

所以，在基层做领导，首先第一条就是要有能力喊钱，有能力为大家挣得必要的奖金和福利。

除此之外，就是要让班子内部，权责分明。

能够到一级班子的领导，无论大小，他们走到那个位置都是熬资历，靠打拼上来的。

有些人奋斗了那么多年，才谋得一个一官半职，你偏偏不让其发挥作用，硬要大包大揽，把所有的事情都抓在手中，这哪里能够搞好关系？

再说，一个单位的大方向必须要和大家的利益取得平衡。

就像方连杰以前在预备役，雄心勃勃，搞了一套大练兵的方法，目的是要增强部队战斗力，要在全军出风头。

这样的做法明显就和大家的利益有冲突，在预备役部队，要出成绩要有战绩不是在战斗力上面。而是在地方性事务，还有应急救灾等这些事情方面要有建树。

方连杰把预备役当正规部队一样要练兵，却疏忽了去争任务，去抢机会，大家能够服他？

在部队，尤其是基层部队，能够争到任务，就有立功受奖的机会。有立功受奖的机会，大家才有可能皆大欢喜，能够争到好任务，这样的领导才能让人信服……

和陈京交流，方连杰如醍醐灌顶，很多他疏忽的地方，陈京都能一一的指出，然后他再结合自己的工作实际，很多就能印证陈京观念。

两人沟通了几次，方连杰便将陈京惊为天人，起初他还有些矜持，到后面完全是低声请教。

基层！

这是个让方连杰吃足苦头，同时又大失面子的地方。

以前他在京城卫戍部队的荣耀和成功，掩盖不了他在中原这几年的无作为。

而他在家族甚至西北一系中的地位，也因为这几年在中原的“荒废”而一落千丈了。

不得不说，方老将军后裔骨子里面那股狠劲还是让人惊叹的，方连杰连连受挫，却是越挫越勇。他渐渐的在失败中，也开始反思自己，开始打破固有思维，以前的骄傲和无知，在他身上渐渐的淡去。

而因为此，他和陈京也有了一个交流的基础！有了这个基础，两人便有共鸣！

方连杰是个直肠子，以前他不喜欢陈京，所以对陈京是处处厌恶，言辞毫不客气。

现在两人关系有了改变，他发现陈京虽然和他年龄相差无几，但是社会经验，为人处世，以及对人性的把握都让他惊叹，都可以做他的老师。

有了这个认识，他也明白自己以前是肤浅了，是真肤浅了！