第1427章 商议（第1页）

第1427章商议

在会议室里稍坐休息后，一行人去马驹桥的酷派手机产业园看了一圈，一期的工程正在建设中，想要投入使用还早。

京城地价昂贵，可能不像酷派手机在莞城松山湖镇那样，做五楼层的花园式的建筑。京城酷派手机产业园这边是按照总部规模来打造的，必须要建造高层大楼。所以工期是比较长的。

傍晚时分，酷派的众人送别考察的人大代表团一行，回到亦庄的办公大楼里，顿时都松下来。

要说搞接待的话，井高经验不算丰富，他名下的企业被视察的比较少。但安小茜的经验可是丰富的很。她在京州经营海逸集团时，也是鲁省内知名的企业家。

不过即便不同于领导来视察时的重视，人大代表团来视察，接待的话也是非常累人的。毕竟不管是谁家待客，都是要先打扫下卫生的。

葛德秋给安小茜准备了一件办公室，就在这栋大楼的26层。两面都是落地玻璃窗，拥有很好的视线。办公室内的陈设奢华。

坐下来聊了几句后，众人把空间留给井高和安小茜。

井高喝着茶，拥着风华绝代的美妇，在落地窗前看着亦庄的风景。这里京城重要的科技产业园，相当多的知名企业在这里。京东，小米，京东方等企业都在这里设有办公室。

“小茜，宗总确实是位很宽厚温和的长者啊，他拿员工当家人一样。”

安小茜噗嗤轻笑，明艳无端，依偎在井高的颈脖去，轻轻的啄他的脖子一口，但没好意思像小女孩一样给他种草莓。“小井，我和你说的过的呀。不过，拿员工当家人，你是学不来的。”

井高拥着窈窕婀娜的美熟妇，理所当然的道：“那是自然的。我顶多在办公会议上给安知文他们说，给员工发过年红包，发开工红包，要我亲自去一个个的发红包，这可太难了。所以我很难走这条让别人尊重我的路线啊！”

谁不想被尊重呢？

特别是在有钱以后，解决了最基本的一些需求之后。他刚开始成为神豪的那会，天天琢磨马斯洛需求层次理论。他其实也很快用钱来包装自己，提升自己的生活品质，获得别人的尊重。

但是他所获得这种尊重和宗总说的尊重是两回事。有点感觉宗总被他认识的人所尊重，并不仅仅是因为钱，反倒是因为他的人格魅力。而这种人格魅力的来源，就在于他愿意帮助他人解决困难，做事情的正派。

安小茜笑着道：“小井，我说的不是这个意思。我是说，宗总拿员工当家人，他是一种大家长式的管理方式。这种管理风格，行事的方式你是做不来的。”

宗总是朴实的长者，做事情正派，这是没得说的。但同时也要看到他在娃哈哈里的管理、决策是非常强有力的，基本是他自己来决定。

当然，因为宗总的能力，他这样强有力的决断，反而将娃哈哈带到了一个非常高的高度。

井高点点头，“嗯，我可没有时间和精力做这些事情啊。我更喜欢企业的管理方式，年轻人嘛。不过在人情味上，我觉得我旗下的企业可能需要加强。

我现在不能指着老员工出去后尊敬我，至少能够让大部分人说一声这个老板还不错吧。提升员工的待遇和福利，现在开始做，也不算晚的。

大老王不是有句话吗：我最烦那些这个捐钱那个捐钱的，把自己员工的工资提高不好吗？

小茜，我们来一起和安知文开个电话会议。”

安小茜禁不住一笑，“小井，你拿安总当牛马使用啊。他一个集团的CEO每天的工作行程安排的是很满的，你这样电话打过去，他接肯定是会接，但是会耽搁他的工作呀。

他是的左膀右臂，虽然有赵教授的渊源在里面，但还是要尽量尊重他啊！要不，你让你的大助理关语佳和他约一下时间，再开这个电话会议？”

井高微笑着摇摇头，“我控制下这种突然打电话的频率就行，但是这种突然打电话的方式不能放弃的，这样才能让管理层们打起精神来。

我才可以放心的丢下企业到处游玩啊！”

公司的管理团队确实需要团结，但同时也要注意到保留他作为老板的“权力”。他没必要做到东哥那样，说开除哪个高管就开除哪个高管。但也要做到，像国企那也，一纸任命就可以更换CEO、高管。

安小茜微微一笑，扶着鼻梁上精巧的眼镜，没再说话。再聊下去就属于权术的范畴了。