第145章 内退（第2页）

这样一家酒厂要是在rb，那就早该破产倒闭了。根本就没有任何一丝一毫债务重组的价值。”水川高史却是站在财务本业的角度道。

石原正雄轻轻一笑，右手食指是竖立了起来道：“看来，你们都不了解中国人的行事风格。

他们总喜欢一开始把价钱喊高的目的，就是早就做好了会被讨价还价的思想和心理准备。砍一半的价，都是中国人在交易过程当中最基本的操作。

就状元郎黄酒厂的实际情况而言，直接砍一半的价是远远不够的。我最多出一个软妹币的象征价格收购。”

水川高史和藤原康夫完全没有料想到社长会只出一个软妹币的收购价格。他们面面相觑了一下。

“社长，你真要是按照说的这样去做，无异于中国人会觉得你是在有意的侮辱他们。”水川高史认真的提醒道。

石原正雄不急不慢道：“我绝对没有侮辱他们的意思。让我接受他们提出的一些条件，也不是不可以的事情。

其一就是在裁员的问题上面。你对我说过，中方的意思是要控制在20以内。我可以接受。

我大致的算了一下，首先就把他们当中四十岁以上的人员进行一个提前退休，也就是他们说得内退，全称叫做内部退养，内退内养或者是离岗退养。

无论叫什么，本质都是一样，意味着并不是一个正式退休。我们只需按时负担一部分内退的钱就行了。这个钱，普遍只是其在岗时候的一半。

中国大陆的人工成本低。哪怕他们在职的时候，也无非就三，五百元一个月。这砍去一半，也就一百多元每月。

应该和当前城市下岗工人的失业金差不多，充其量就是高一些，可以维持在二百元以上的平均水平。这样一来的好处有两个。

一个，可以为地方政府财政减轻一些失业金的发出。状元郎黄酒厂对于地方政府来说，就是一个不折不扣的大包袱，也负面影响到一些官员的政绩和形象。

要是能够把这一个大包袱解决好，既有利于一些官员的政绩和形象，又能够减少本就不充裕的失业金发放。

另一个，能够切实让每一个内退人员每月准时准点的拿到这一笔钱。虽然二百元软妹币丝毫不起眼，但是对于一个家来说，就是活命钱。

内退人员的医保，社保，我们都可以继续为他们交。至于黄酒厂以前拖欠未交的社保，医保，我们也可以进行补缴。

这就可以同时解决掉中方提出的第五点要求。四十五岁是中国大陆对正式退休人员设定的一个最低退休门槛。

女性，特别繁重的工作，有毒的工作……只要符合条件就可以办理。再不济，就是拖到五十岁或者五十五岁。届时，他们就能够从中拿到五百软妹币左右每月的退休金。”

“社长，你对中国大陆内部的这一些相关事情可知道的真清楚。”水川高史吃惊不已道。

石原正雄打哈哈道：“都是这几天去了一些地方专门打听来的。”