第二百一十三章 熟悉感（第1页）

还以为埃里克惹出了什么麻烦，没想到结果却是相反。

这个反转

和她之前预想的麻烦完全背道而驰。

这哪里是麻烦？

格蕾警监下意识看了眼已经在检阅她带来的档案袋的艾斯温总警监，心里松了一口气。

她现在已经知道艾斯温总警监为什么要看埃里克的档案和评估报告了。

FBI都做出了这样的态度，警局怎么可能还无动于衷，再不做些什么，人才都要被FBI挖走了。

突然看到艾斯温总警监的眉眼表情闪过一丝惊愕，格蕾警监嘴角微扬，继续看手中的通报函。

作为埃里克的直属分区警监，她又如何还没看过埃里克的档案。

埃里克的档案总体上可以用一句话来形容。

从警两年以来，共击毙三十七个犯罪嫌疑人。

这光辉的历史，让她看着都觉得汗颜。

“这”艾斯温看着这一桩又一桩因重大事件休假的记录，心里也有点犯嘀咕。

“这小子怎么看着像是一个钻空子混薪水的？从警两年真正上班时间只有九个月，这像话吗？”

可艾斯温找不到证据，因为每一份案件报告里，埃里克的行为全都是符合规定，也就是说他击毙了这么多人，依然是合法合规，没有一点毛病可挑。

于是，他这个重大休假的休假时间变得越来越少，最近最长的也就一个月。

重要的是，他击毙的犯罪嫌疑人都是那些该击毙的犯罪分子。

艾斯温轻吐一口气，下意识再翻起埃里克的心理评估报告。

虽然是人才，但可别只是那些嗜血人才，只为了杀人才当的警察。

因为在以前就有很多人比如那些退伍的大兵们为了合法杀人，来当的警察。

最后整个警局都大换血整理了一下。

在这其中，心理评估报告尤其重要，这也是警局为什么会有强制性的心理咨询和创伤评估。

这份评估报告的时间从埃里克击毙第一个犯罪嫌疑人开始到现在，分成了几个阶段。

然而这几个阶段，不同的心理辅导医生给出的结论大多都是相似。

对象展现出超常的危机处理能力与战术直觉，心理韧性评估为A级，未观察到攻击性倾向或道德感弱化。

道德决策测试得分94分（警局前5%）

适岗性S级（可持续高危勤务）

对执法者身份存在理想化认知，有超出常人的正义感。

这份评估报告令艾斯温都惊讶的不由挑了挑眉。

埃里克杀了这么多人，他都做好了这小子的心理可能有点毛病的准备了，可答案却让他有点猝不及防。

这意味着，埃里克的心理抗压能力比他想象中的还要更加优秀。

看完之后，艾斯温脸上的惊讶收敛，取而代之的是一种混合着深思和审视的表情。