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第379章不对等和后续

金港城也有劳动联合会的办公场所，但是规模不是很大。

像金港城这样主要依赖于货运和码头，以及旅游产生利润的城市，重工业几乎没有，工业方面基本上以轻工业为主。

劳动联合会最核心的力量就是重工业的熟练工，虽然轻工业的熟练工也很重要，但是在社会中的影响力，已经造成的“破坏力”和“威慑力”，还是不如重工业方面的。

所以这里的劳动联合会办公室规模不是很大，以至于蓝斯来的时候，会议室都显得稍稍有些拥挤。

黛比看到蓝斯的时候主动和别人停下了交谈，走过来和蓝斯握了握手。

他的行情一直在看涨，所以黛比也愿意和他加深联系，说不定什么时候就需要蓝斯的帮助了。

其他人见到蓝斯时，大多本地人都主动和他打了招呼。

劳动联合会的总代表也走了过来，黛比主动担任起了介绍工作，“这是我们劳联的总代表之一……”

其实“总代表”这个词表达得并不准确，准确的应该是“劳动联合会所有行业代表推选代表”。

这里把“所有行业”简化为“总”，然后沿用了推选代表。

他是劳联代表选出来的代表，所以就叫总代表了。

这样的称呼在劳联中有不少人，不算是一个比较稀少的角色，但地位确实不低。

至少他能代表他自己正在从事的行业内的所有熟练工。

和沃恩以及斯考特前会长一样，明明是工人阶级出身，并且从工人转变到现在也就几年，但他身上那股子工人的气质已经完全消失了。

他穿着非常得体的正装，手指甲里清理得干干净净，抬手时自然而然滑落的袖口会露出隐藏在袖子下的金表。

脸上的笑容充满了自信，甚至还带着一些自负。

其实不只是他，这个房间里几乎所有人，都是这样。

他们来自工人阶级，代表工人阶级，但也最不像工人阶级！

“叫我佩顿就好。”，佩顿直接打断了黛比的那些介绍，和蓝斯握起手来，“蓝斯怀特评级法经过我们的论证非常的有效，简单，且科学。”

“而且这为我们向资本家们争取到了更多合理的利益，你在这里面起到了关键性的作用！”

以前熟练工只是一个统称，没有人知道这个“熟练”到底是有多熟练。

但是随着蓝斯怀特评价法开始推行，现在他们把工人分成了九个等级。

一级到二级就是普通工人，三级开始就是熟练工，然后一直到九级。

以前资本家们只需要支付给一个九级熟练工三级工人的工资，就能雇佣这名九级工人了。

当然资本家们有可能会多支付一些，不过这是一个没有任何标准的或者借鉴的东西，他们愿意给多少就给多少。

但现在不一样了。

劳动联合会开始提出了一些薪资要求标准，三级熟练工的工资至少是二级工资的百分之一百二十，然后逐级增加，并且增加的比例会越来越大。

像是七级以上，基本要拿到两倍二级工人的工资，三级熟练工就要拿到三倍以上的工资了。

这个评级法和薪水结构一推出就收到了所有劳动联合会会员的支持，包括行业工会也都开始全面支持这套评级法。

工人们支持，是因为劳联的这些熟练工能从这里获得更多的利益，少得比以往能多拿百分之二三十工资。

多的可能直接翻倍！

工会方面支持这些是因为他们本身就代表了工人们的利益，这种明显存在需要调和的矛盾，也会让工会的存在更加重要。

这是一个长期又漫长的过程，并不是说他们愿意这么评级统计，资本家们就承认。

所以这里就需要政治的力量来推动这件事，还有什么能够比一场罢工甚至大罢工来更合适呢？

对于蓝斯他谈不上喜欢或者不喜欢，但蓝斯提供的这个建议，是真的好！