第1333章 议定武魂金字塔3k（第3页）

他们分支别脉之所以生活滋润，且实力日益强盛，与当初抢先一步争夺地盘有着莫大的关联。

正是凭借着对资源的掌控与地盘的拓展，尘家的分支得以蓬勃发展。

反观绝大部分家族，其分支武魂往往与主脉生活在同一区域，资源与地盘有限，难以养活众多分支成员。

在这种捉襟见肘的困境下，无魂力者的出现便愈发频繁。

……

家族中无魂力者增多，他们可能基于自身处境产生积极或消极举动。

积极举动方面：

1。探寻出路

学一门技能：因魂力修炼受限，无魂力者会主动学商业经营等技能，利用家族资源开展新事业。

投身特殊职：选择加入情报收集、家族文职等要求不高的职业，发挥自身优势。

情报人员先不说，文职人员是很常见的路子，负责管理家族的账目、文书等工作。

这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。

当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。

一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；

二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。

2。团结互助

建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。

联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。

3。辅助家族

供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。

传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。

消极举动方面：

1。滋生负面情绪

自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。

抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。

2。引发内部矛盾

争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。

分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。

3。寻求外部或脱离

投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。

这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。

脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。

……

总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。

各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。

极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。

还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？

要是血脉流失，那可是很不好的事。

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