第1231章 尘家风云动七伤损经脉（第1页）

第1231章尘家风云动七伤损经脉

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尘笑君终于在星期一那天踏回了长安学院的门槛，彼时已是小衣她们返校上课一周之后。

是的，就他一个人。

至于其他人，早已归校，沉浸于学海之中。

而他，属实是被近期纷繁复杂的诸多事务缠身，难以脱身。

例如，大部制改革的正在启动，经管部的业务分离工作如火如荼，加之今年学院的大发展策略需要他运筹帷幄，更有锦衣卫与杨家、西门家的深度融合事宜等他拍板定夺。

尘家的经济策略独树一帜，核心理念是秉持“放大增量”、“无中生有”，而不是“抢夺存量”、“顺手牵羊”的短视行为。

这一策略不仅彰显了尘家的远见卓识，更使得其组织架构、权力架构以及人员配置与众不同。

虽在某些方面借鉴了斗魂城和植物公会的成功经验，但总体而言，尘家的体系属于新建，终归有很大的不同。

尘华现在也很无奈，一方面要负责组织部的整体搭建，包括司局规划、权责分配等重要又繁琐事务。

另一方面是当前重点工作要同步进行，如制定福利待遇标准，容不得丝毫懈怠，时间不等人，没办法啊，毕业季快到了。

毕业季是六月，现在都四月了，锦衣卫招新说起来都有点迟了。

问题他还没人，人手严重不足。

虽然以前有些人马，但完全不够用啊。

他要到处四处找人、挖人。

很多人才是多个部门通用的，不趁早下手，以后就等着被被尘武的教育部、尘章的外联部抢走了。

所以，趁他们还没到位，先下手为强。

这个时候，完全是死道友不死贫道。

尘笑君也时常被他拉去开会，帮忙出谋划策。

按照高层的规划，尘武尘章尘华是出任副族长的人选，尘子修这回让他们出任部长职务，肯定是为了锻炼他们的能力。

对于尘华来说，以后出不出任副族长倒无所谓，可也不愿在兄弟竞争中落后。

此外，经管部在大陆各地新市场城市的甄选工作紧锣密鼓地进行着，与新筹建的大部制业务分离也稳步推进。

最近，新进位经管部副部长，负责运营和新建市场的尘宸也快疯了。

过去三年才16座，可今年要建立10座啊，压力之大可想而知。

虽然他接手的是父亲凌云霄的职务，老凌也能提供不少帮助，但凌云霄自己也是忙得不可开交。

武备部的筹建工作，虽然不像其他部门那样需要完全新建，但现在的事务大头是锦衣卫的拓建。

锦衣卫同时受经管部和武备部的双重管理，甚至更偏向于武备部，特别是招新和培训这方面的业务。

因此，尘华最近与锦衣卫的一正三副指挥使程南星、杨不二、杨志嘉、西门容琛频繁碰头开会。

最近，杨家、西门家的四位家主一直都是下榻尘家公爵府，未曾返回各自家族在长安的驻地。

尘家与杨家、西门家的人员架构协议也取得了实质性推进，两家各遣五位魂斗罗、十五位魂圣加入锦衣卫。