第四百二十三章 那就将人员交流变成我们的优势吧（第1页）

那就将人员交流变成我们的优势吧

杜炜逸自感解决不了这个难题，只能看向白云天。

白云天不慌不忙，从办公桌后转出来，倚靠在桌沿，双手抱胸道：“这事很好解决！”

“哦？怎么解决？”

杜炜逸、游锦都是眼睛一亮，连忙问道。

“首先我们要知道，对方为了掩饰真实目的，提出的人员交流，针对的是我们整个医院所有的医护人员，并没有直接说是邀请我们的研究人员到美国去…”白云天淡淡地笑道。

这个问题，他早有准备。

杜炜逸脑子反应极快，白云天提个头，他猛然反应过来，一拍大腿：“对啊！这样的话，我们完全可以弄一批不太重要的医护人员，过去跟他们搞所谓的人员交换！”

“对对对！”游锦也是眼睛放光，“医院现在病人不多，大多数医生护士除了做课题以外，都清闲得很。我们可以拟一个清单，派他十七八个医护人员过去跟他们搞交流，顺带还请他们帮我们培训一下人才！”

“哈哈哈哈！”

杜炜逸鼓掌大笑：“游院长这个主意好！他们不是要帮我们提高医护人员水平么，那我们就不客气了。不过十七八

个太少了，干脆能派的都派过去，搞他几十上百人过去，看他们接不接受！”

两人都是一阵奸笑。

人员交流，是对方首先提出来的。如果他们拒绝，那正好堵了他们的嘴，也让院里那些梦想出国的人死了心。

若是对方捏着鼻子，全部接收了下来，那也正好帮医院培训了人才。

不管对方做怎样反应，反正中华制造不会吃亏！

“不过要是对方真的全部接收了呢？”游锦才高兴没几分钟，转念一想，又皱眉问道。

想想克隆器官技术炽手可热的价值，对方说不定真的舍得豁出血本，来获得这项技术，中华制造派多少，他们就接收多少。那白云天的办法，就只能起到拖延时间的作用，却无法从根本上解决被人挖角，导致技术泄密的难题。

说来说去，他们只是一家公司而已。研究人员要辞职离开，他们也不可能拦着不让人家走。

可以依仗的，无非是一份保密协议。

但这只是一份君子协定，全靠签字人自觉。人走都走了，背后有没有将技术卖给他人，谁又能来监督？

到时候人都在国外，想追都追不回来。

白云天对这个问题一点都不担心，笑道：“人不够，

咱们就再招好了！你们也别光是将这当成了坏事，就算是坏事，我们也可以把它变成好事么！

第一批交流的人出去了，咱们就赶紧对外招人好了。

我们大可以将赴美深造作为招聘的噱头，对外宣传，相信国内有不少想出国却又办不了手续的优秀人才，会因此而被吸引过来。

一百人、两百人，哪怕几百上千人，我们敞开门收！

从素质来说，我们最初失去的可能只是几十名二三流人才，但却有可能收获成百上千国内一流，甚至是顶尖人才！

所以这对我们绝对是好事！

另外，即便是赴美交换的人员，也不见得就都不回来，总能回来个三分之二、一半吧？