第三百零四章 内部教材（第1页）

内部教材

有前面的观察作为基础，听完白云天的解释，沙为健板着的面孔稍许缓和，但仍非常严肃。

“一批学生可以内部消化，两批也可以，三批四批还能吗？难道你们的技校，就准备只办两期？那到时候，我们这些教职工怎么办？

这是第一个问题。

第二，你是想用一个厂办的职工技校，达到普通、甚至是华清、科中大这样的全国重点工科学校的教学质量，我不说你异想天开，但确实很难。

教师，你可以全国招聘，总有些不得志、或是家境不富裕的优秀教师，为了一个未来发展可能、高薪酬，愿意到这里来应聘。但这只是少数，而且极不成体系，大多数师资力量水平参差不齐，也无法培训出高素质的人才。

你的想法可能是好的，但我很难看好它的未来。”

白云天表情不骄不躁，请他喝口茶，然后慢慢说道：“我们承诺包分配，自然是说到做到。先不说随着业务范围拓展，我们需要的人才会越来越多，未来办成一个几十万人的超大型集团，也不是不可能…”

“几十万人？你们又不是国企，能允许你们办这么大

？”沙为健鼻孔嗤了一声，冷笑道。

白云天也不恼，仰天大笑道：“事物总是在发展的。国内现在在体制改革，未来能允许私营企业办多大，谁知道？现在不行的事，或许几年、十几年后就可以了。

就算一直不许也没关系。

我们可是港资企业，不能在内地搞那么大规模，那我们还可以在其他地方搞么！香港、澳大利亚、东南亚、南美、东欧，甚至是非洲，一个跨国集团，几十万人不算多吧？

而且有在国外发展的机会，你觉得那些学员，愿意接受吗？”

沙为健若有所思地点点头：“你说得也有道理，如果给他们出国挣大钱的机会，怕是学生哭着喊着都要来！”

白云天想不到他毫不因为自己的尖锐观点而生气，反而　就这么接受了，不觉对他有了几分好感，真诚道：“话说回来，我们现在需要的高素质人员缺口大点，所以就多招点。以后需求没这么大，我们完全可以走精英教育路线，集中资源在少量尖子身上，提供他们成长的空间，还可以送他们去欧美留学，接受更高水平的教育，我想这也会是一个重要的吸引点吧？”

沙为健悚然动容：“公司可以为学员提供留学机会？”

白云天哂然道：“不光是学员，我们的干部、职工、研究人员、技术人员，以及各个机构的员工，只要工作优秀，都能有出国学习的机会！”

沙为健从见面到现在，第一次流露出喜悦的笑容：“有这两条，这个学校就能办下去了！教师我还可以从科技大挖来一些，教材的话，我建议选用华清的，他们跟国外交流频繁些，对国外的技术进步追踪比较得力，许多教材就是直接采用斯坦福这些名校的教材，更适合培养实用性人才！设备要买好的，工科就是一个实践性学科，没有足够的实践，是培养不出人才的，这点很重要，不能心痛钱！”

还没确定中华制造是否录用，他就以一名在职人员的身份，站在学校的角度筹划起来，让白云天为之失笑。

“教材的话，我们已经准备好了。知识点都是最新的，对于前沿课题，也有相当章节展开论述，保证学生学到的都是最实用的内容。在学习期间，也会组织大量的实验、实践活动，参与公司的研发项目，一旦学成，就可以无缝对接，直接上岗…”白云天给他介绍道。

“教材呢，是公司从国外购买，还是别人推荐的？我要亲自审过，要不然我不放心！”沙为健不等他把话说完，就腾一下站起身，急匆匆说道。

“现在就看？”白云天想不到他这么雷厉风行，说干