第二百五十三章 人人满意（第1页）

人人满意

一九九三年的最后一天，中华制造公司年会顺利举行。

公司高层管理人员全部出席，正在航仪厂主持改制工作的仇副总、窦处长、袁处长应邀参加。作为苏城市的明星企业，接到邀请的市委葛书记，也率领市委一干人欣然到来，并在年会上做了热情洋溢的发言。

长达一个半小时的领导发言完毕，台下坐着的员工们响起了持续而又热烈的掌声，庆幸他们终于讲完了。

接下来是对本年度工作表现突出的部门、个人进行表彰及奖励。

一位位职工走上台，领到的不是奖状，而是一本本装潢精美的优秀职工代表证，以及一支环球造型、表面覆盖着硕大的中华二字的水晶奖杯。

除此之外，还有一个厚厚的红包。

捏着那厚厚的红包，上台领奖的优秀职工们像醉酒一般脸瞬间就红了——这么厚的红包，起码有千之多！

按过去的工资标准，差不多要抵他们一年的工资了。

就算是按照今年才调整后的新标准，这笔奖金，也足以让他们干上七八个月！

有那好事者，在领奖人下台后，撺掇着他们打开红包，看看究竟领了多少钱。有人却不过情面，就打开了，看着里面取出的厚厚一摞百元大钞，周边所有人都不淡定了，一个个心脏砰砰直跳。

和过去企业先进，就领一张奖状、一个水杯相比，中华制造的老板真是太实在了。

他知道大家喜欢的是什么，对于给企业作出巨大贡献的优秀职工，也毫不吝啬。表彰、奖杯、奖金，让这些优秀职工在得到名誉上的奖励之外，还得到了丰厚的物质回报。

每一个领奖的优秀职工下台后，他身边的人都会传来阵阵惊呼。

就连坐在台上的葛书记、仇副总等人，都好奇他们到底拿到了多少奖金，以至于让他们周边的人全体都骚动起来。只是碍于领导身份，还继续在台上保持微笑。

表彰的覆盖面很大，去年就入职的一千五百多名员工中，就评出了一百五十二名优秀职工。

而部门奖励则更加丰厚，直接就是一个大大的牛皮纸袋。看那鼓鼓囊囊的样子，如果里面全是百元大钞，其数量绝对不会少于十万！

这样多的奖励，看得葛书记等人眼睛都有些发红了。

不过根据公司规定，部门的奖励不能分发给个人，只能作为部门聚餐、旅游等开支。

今年的先进部门，分别被生产部、销售部获得。两个部门的部长下台时，受到了部门员工的夹道欢迎，所有人都喜形于色，为自己的工作得到肯定而欢欣鼓舞。

技术部今年的成绩也很显著，先后研发出了可编程控制器、模／数、数／模转换电路、数字仪表等多项技术，兼容机的研究也取得了可喜的成绩。但是这些技术尚未转化为产品，更没接受市场检验，所以只能卧薪尝胆，等待明年。

表彰结束之后，主席台被撤走，领导们下台，坐在第一、二排观看市文工团的演

员上台表演节目。

说起来，文工团的节目质量都挺不错。

不论是歌曲，还是舞蹈，演员们都拿出了十分本事，很精彩。

这并不奇怪。

哪怕不看下面坐着的市委一干领导，文工团也要看在中华制造给的三十万出场费的份上，使出全身解数。

为了让金主满意，明年再请他们来，文工团甚至将本来预备在市委组织的新年文艺汇演上表演的几个节目，也提前拿到公司年会上演出了。让中华制造的干部职工，赶在