第176章 美柚小说内测帝都别墅（第2页）

王逸接着开口：“从今天开始，推出伯乐奖！只要推荐实力总编和大神作家，成功签约美柚，除了优厚待遇之外，推荐人和被推荐人，一人奖励五万块！”

“推荐实力主编和中神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励三万块！”

“推荐资深编辑和小神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励一万块！”

“以上伯乐奖励从现在开始，截止到十月底，奖励金额上不封顶！”

闻言，一屋子编辑全部蠢蠢欲动。

挖上一个总编，一个大神作家，就是十万块奖励，前公司近一年的收入！

这也太爽了吧？

一时间，众多编辑都想去春江，把那些主编、资深编辑、大神、中神，都给薅秃了！

这时，几个负责行政和签约的员工看了过来，忍不住道：

“老板，我们可以参与吗？”

王逸笑着点头：“当然，你们都可以参与！伯乐奖励标准，和编辑组一样！”

“谢谢老板！”几位员工喜上眉梢。

她们也有资源，也能挖人！

王逸接着看向编辑组：

“同样，你们的绩效也是如此。从下个月开始，签约的书，满五万字，都会在美柚app上进行投放测试！根据测试成绩好坏，分为d级，c级，b级，a级，s级，ss级，sss级!”

“编辑手下的作者，每出现一本b级书，编辑绩效+200！a级书，编辑绩效+1000！小火的s级书，编辑绩效+5000。大火的ss级书，绩效+10000！火遍全网的sss级书，编辑绩效+50000！同样上不封顶！”

闻言，众多编辑心动了。

大火的书可能可能三个月出不了一本，但是小火的书，还是有希望的，依旧能拿五千绩效。

至于a级和b级书，那就更容易了，一本200，1000，几本书加起来，也能有几千绩效！

可以说，在美柚，月入两万也没多少压力。

王逸接着道：“此外，有些书可能慢热，第一个月成绩不好，可能只是b级书，编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了a级书，编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到s级，编辑再拿到4000，补齐5000绩效！”

闻言，编辑都激动了。

手下作者的成绩提升了，他们的绩效也能跟着提升，不是一锤子买卖！

大可以重点培养作者，长线发展！

毕竟一本s级书的绩效奖，抵得上5本a级，25本b级！

若是培养成ss级书，直接一万奖金，爽歪歪！

这种按成绩给绩效的制度，公开透明，可持续发展，让编辑更有动力！

一时间，众多编辑全部战意盎然。

更有人问道：“老板，第一批，什么时候开始投放？”

“第一批，现在就可以准备。美柚明天八点开始内测，作家可以直接注册上传，审核部审核。达到五万字的，后续稳定更新，10月1号开始，分发投放，测试！成绩好的，持续投流、增加流量。成绩不好的，减少流量，甚至停止推送。最后根据月底成绩，给编辑核算绩效奖励！”王逸道。

至于作者的稿费，目前美柚还没有收入，都是千字几十到几百的溢价买断签约，都是美柚烧钱垫付。

前期内测阶段，读者免费看，主要是筛选出优质书，建立书库。

等过段时间，美柚用户养成的习惯，书库也建起来了，美柚就可以正式推出，开启收费模式。

毕竟一上来就收费，只会把人吓跑，还容易招骂。

和美柚电商一样，美柚起步阶段也是先烧钱，后面才会盈利。

不过无所谓，都是这么一个过程！

之前王逸一无所有都烧的起，现在财大气粗，更烧的起！

“诸位，加油吧。美柚先内测，试运营，等用户和书库规模都建起来之日，就是美柚正式推出之时！一起努力！”

“好！一起努力！”