第430章 下战书剑指华东（第1页）

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方铿虽然还没到，不过时代这边也没怠慢李东。

知道李东到了通州，时代的总经理骆建忠第二天就赶到了酒店和李东会谈。

对骆建忠此人，李东来之前也做过一番了解。

骆建忠97年之前在万客隆任职，97年到02年一直担任大润发沪上总经理，02年开始入职时代，之后就一直担任时代总经理。

这个人能力还是有的，要不然也不会被这么多家企业看重。

不过有一点不好，那就是骆建忠在业内名声不算太好。

最主要的原因有两点，第一，当初从大润发跳槽，此人带走了一大批大润发的高层领导，此时时代的高层，不少都是当年和他一起从宝岛来的同伴。

在商场，跳槽很常见，这点倒是影响不大。

骆建忠坏就坏在自己跳槽的时候，带走了一大批属下和同事，当时大润发很是被动，沪上那边整个管理层都几乎空了。

这个影响就很坏了，你走是你的事，可你为了给自己营造资本，挖空了整个管理层，这对任何一家企业都是难以接受的。

这是第一点，第二点，那就是骆建忠这个人比较排外。

遍数时代的高层，你就会发现，如今的时代管理层，九成以上都是他当初带过来的人。

至于其他的高层领导，则几乎都是方铿从香港那边带过来的元老。

时代成立这么多年，几乎看不到新人的影子，这也是一大败笔，时代的这些元老们太过保守和传统了。

商场员工暮气沉沉，这不是没原因的，原因就在于几乎看不到上升渠道。

高层领导的位置被这些人霸占，中低层管理也是这些人的亲信，其他人哪还有心思奋斗拼搏？

要是没昨天的商场之行，李东之前还考虑过留任骆建忠。

可昨天巡视完商场，李东便改变决定了。

这些管理层，自己都不能留！

有这么一群人在，指望他们，时代稳定是稳定了，可想追上其他企业的脚步，那几乎不可能。

李东要的可不是原地踏步，他要的是锐意进取。

这些人老了，没了拼搏的欲望，既然一个个都老的懒得动弹了，那自己还留他们干吗？

宁缺毋滥，哪怕时代目前没有合适的人接手，李东也不愿意留下这些人挡住后进者的前路。

想是这么想，李东面上也不会表露出来。

和骆建忠聊了一上午，中午两人共进了午餐，在外人看来，两人自然是相谈甚欢。

可如人饮水冷暖自知，李东和骆建忠心里怎么想，恐怕也就只有他们自己知道。

……

20号，方铿终于赶到了通州。

方铿不同于一般人，这位可是拿过金紫荆勋章的大人物，比起电视上常见的太平绅士还要高上一级。

当然，方铿本人也是太平绅士。

他一来，可就不像李东来的那么悄然无声了，整个通州都被惊动了。

方铿下飞机的时候，来接机的不但有通州当地的实力派商人，政府那边也派出了几位高级领导亲自接机。