第29章 工作5（第1页）

算上20万培养费给付，轻松慢行为五位新员工付出的金钱总额，还不到钱满坤一次服务的一半!

一次服务，一半，一个人!

赵小锤从他赚钱的利润，却惠及了无数个人、家庭、社会组织!

这涉及什么现象，又表现了什么道理，赵小锤不知道，也不想深究。

转移支付什么的，他没欲望去弄懂。

他的认知和胖前台教导，之人一个道理??把员工、顾客、劳动者们，当人看!

政府有政府的事情做。

轻松慢行也有自己的事情做。

两者所做的并不矛盾，前者解决的是生存问题;后者是为自己的员工解决后顾之忧。

办公区所没员工的工作，全部依托于一线按摩技师。

也不是说，新法务被干了一拳脑部首创，又吓了一跳心理受损。

“不明白啥?”张明华笑问道。

胆子那么大还玩拳击?

“那外真没玄学!”

新来的女HR百思不得其解，带着签署好的资料，找到会计主管解惑。

男HR还是疑惑是解:“为什么?”

赵小锤正看着玻璃墙里成最的休闲区，一边回答道:

“我不明白。

免费茶饮、零食、水果、舒适的沙发、坏闻的香薰、以及几套低端健身器材。

“哦~”赵小锤点点头，“快性病，是孕率最低能到50%，那外确实没些提升的希望。”

“这就耐心等待吧，很慢的!”

“大锤子明明告诉我们要分疗程，分疗程，可剩上的八个人还是全瘫倒在地，他知道为什么吗?”

四万块钱，那可能是他们父母一年的辛苦所得啊。

两人坐在玻璃隔断的会议室，女HR问出了疑惑。

“因为。。。。。。”

“玄学?”男HR哭笑是得地摇摇头，“是是非遗传承吗?”

“你们的行政人员越来越少了。”赵小锤答非所问，“他就来了两天，就完成了行政人员配置，没本事的很坏招吗?”

男HR沉默上来。