第1231章（第2页）

可是小邓同志不这么想：“很简单么？何明同志错了！看似简单至极的属性化数据模型，实际上是干部考核分级制度的根基，如果数据模型构建不够完美，干部考核分级制度试点也就形同虚设。”

啥意思？刚刚说属性化数据模型很简单，转眼间又上纲上线，说什么很麻烦，你到底要说什么？

连张涵都好奇，好奇小邓同志要搞什么鬼，杀人不过头点地，刚刚处长表态，两个处里面有份量的干部表态，难不成小邓同志还要赶尽杀绝么？

不过张涵没有表态，既然选择相信小邓同志，张部长就不打算自食其言，何况以往的经历证明，邓某人做事很有章法滴。

在组部那样的地方都如鱼得水，不要说在祁连省省委组织部，最少这边有自己做后盾，小邓同志搞事情也有自己担着。

很奇怪，张部长没有丝毫担心，担心邓某人会搞出麻烦来，而是选择无条件相信，相信邓某人是为了自己坐稳位子。

从碰瓷事件开始，张涵已经感觉到一股寒流，这股寒流不是针对邓华等人的，也不是针对试点办公室的，而是针对她这个初来乍到的省委组织部长！

邓华环目四顾：“清晨培训计划还是很需要的，不要一副臭臭的面孔，人贵有自知之明，各位既然连自己都无法自知，以后怎么指导其他部门搞试点？”

什么意思？唐一笑眯起眼，透过长长的睫毛看向邓某人，他是打一巴掌给一个甜枣么？

一边强力打压干部一处的干部，一边许诺以后承担指导其他部门搞试点的重任，这个可是天上掉馅饼的事情。

按理说干部考核分级制度试点，全程都要由试点办公室完成，现在小邓同志等于是许诺，许诺在祁连省的试点工作要找代言人。

第2326章老处长！

看来他不想和干部一处闹僵，霍婷忽然发现自己白担心了，想想也是，试点办公室初来乍到，如果第一个试点单位就搞砸了，以后的试点工作还怎么开展下去？

这个法子不错，张涵已经默许了小邓同志的做法，不过张部长依旧悠闲自在的喝茶，仿佛对会议室发生的一切浑不在意。

芮蕊连连点头：“在组部搞试点就是从培训开始，同意邓华同志的提议，而且清晨培训计划不占用工作时间，清晨大家的头脑清醒不混沌，零散时间利用起来才不浪费。”

不浪费你个大头鬼！不浪费先从试点办公室的清晨培训计划开始吧，大清早的搞什么培训计划，也不怕把大家的美梦唤醒。

可是谁让自己一班人百般推诿，始终不肯顺畅完成属性化数据模型构建呢，结果被邓某人钻了空子，弄出一个什么清晨培训计划。

恶心！干部一处的干部都感觉恶心，可是瞧张部长的态度，明显是默许了邓某人的说法，这个什么清晨培训计划是躲不过去了呀。

曾辉暗暗苦笑，都是自己主导的恶果，如果不是昨天的碰瓷事件，应该不会有今天的对抗，也就不会有什么清晨培训计划。

老曾真的后悔了，后悔被人撺掇挤兑试点办公室的干部，没想到这帮人没有一个省油的灯，培训计划明显是一次招兵买马么。

没错就是在祁连省省委组织部招兵买马的行为，所谓的清晨培训计划，无非是培养自己的嫡系，打造祁连省的代理人。

很显然他们不满足一个省委组织部部长，还要在下面培养自己的嫡系干部，干部一处会是他们的大本营吗？

最少现在他们在这么干！张部长环视一眼众人：“这个提议很有创意，一年之计在于春一日之计在于晨，早上是学习的最好时，就这么定了吧！散会！”

属性化数据模型构建的答题卡没有人要，试点办公室的一班人集体离开，干部一处的干部们面面相觑，仅仅是来这里宣示存在感？

可是明早开始的清晨培训计划要上演，这叫什么事么，大家都看向曾辉，别看老曾长相不起眼，那个光头还很容易被人误会。

可是曾辉在省委组织部相当有威信，所以他在碰瓷事件才会有人出头，尽管那是一次失败的出头，至于说干部一处处长李飞直接被大家无视。

关键时刻抛弃同志的处长，谁愿意和他一条心？曾辉看向石何：“回头去我办公室拿钱，我已经把万块准备出来了，我们老两口都有退休金，留着钱有啥用？”