第1231章(第2页)
可是小邓同志不这么想:“很简单么?何明同志错了!看似简单至极的属性化数据模型,实际上是干部考核分级制度的根基,如果数据模型构建不够完美,干部考核分级制度试点也就形同虚设。”
啥意思?刚刚说属性化数据模型很简单,转眼间又上纲上线,说什么很麻烦,你到底要说什么?
连张涵都好奇,好奇小邓同志要搞什么鬼,杀人不过头点地,刚刚处长表态,两个处里面有份量的干部表态,难不成小邓同志还要赶尽杀绝么?
不过张涵没有表态,既然选择相信小邓同志,张部长就不打算自食其言,何况以往的经历证明,邓某人做事很有章法滴。
在组部那样的地方都如鱼得水,不要说在祁连省省委组织部,最少这边有自己做后盾,小邓同志搞事情也有自己担着。
很奇怪,张部长没有丝毫担心,担心邓某人会搞出麻烦来,而是选择无条件相信,相信邓某人是为了自己坐稳位子。
从碰瓷事件开始,张涵已经感觉到一股寒流,这股寒流不是针对邓华等人的,也不是针对试点办公室的,而是针对她这个初来乍到的省委组织部长!
邓华环目四顾:“清晨培训计划还是很需要的,不要一副臭臭的面孔,人贵有自知之明,各位既然连自己都无法自知,以后怎么指导其他部门搞试点?”
什么意思?唐一笑眯起眼,透过长长的睫毛看向邓某人,他是打一巴掌给一个甜枣么?
一边强力打压干部一处的干部,一边许诺以后承担指导其他部门搞试点的重任,这个可是天上掉馅饼的事情。
按理说干部考核分级制度试点,全程都要由试点办公室完成,现在小邓同志等于是许诺,许诺在祁连省的试点工作要找代言人。
第2326章老处长!
看来他不想和干部一处闹僵,霍婷忽然发现自己白担心了,想想也是,试点办公室初来乍到,如果第一个试点单位就搞砸了,以后的试点工作还怎么开展下去?
这个法子不错,张涵已经默许了小邓同志的做法,不过张部长依旧悠闲自在的喝茶,仿佛对会议室发生的一切浑不在意。
芮蕊连连点头:“在组部搞试点就是从培训开始,同意邓华同志的提议,而且清晨培训计划不占用工作时间,清晨大家的头脑清醒不混沌,零散时间利用起来才不浪费。”
不浪费你个大头鬼!不浪费先从试点办公室的清晨培训计划开始吧,大清早的搞什么培训计划,也不怕把大家的美梦唤醒。
可是谁让自己一班人百般推诿,始终不肯顺畅完成属性化数据模型构建呢,结果被邓某人钻了空子,弄出一个什么清晨培训计划。
恶心!干部一处的干部都感觉恶心,可是瞧张部长的态度,明显是默许了邓某人的说法,这个什么清晨培训计划是躲不过去了呀。
曾辉暗暗苦笑,都是自己主导的恶果,如果不是昨天的碰瓷事件,应该不会有今天的对抗,也就不会有什么清晨培训计划。
老曾真的后悔了,后悔被人撺掇挤兑试点办公室的干部,没想到这帮人没有一个省油的灯,培训计划明显是一次招兵买马么。
没错就是在祁连省省委组织部招兵买马的行为,所谓的清晨培训计划,无非是培养自己的嫡系,打造祁连省的代理人。
很显然他们不满足一个省委组织部部长,还要在下面培养自己的嫡系干部,干部一处会是他们的大本营吗?
最少现在他们在这么干!张部长环视一眼众人:“这个提议很有创意,一年之计在于春一日之计在于晨,早上是学习的最好时,就这么定了吧!散会!”
属性化数据模型构建的答题卡没有人要,试点办公室的一班人集体离开,干部一处的干部们面面相觑,仅仅是来这里宣示存在感?
可是明早开始的清晨培训计划要上演,这叫什么事么,大家都看向曾辉,别看老曾长相不起眼,那个光头还很容易被人误会。
可是曾辉在省委组织部相当有威信,所以他在碰瓷事件才会有人出头,尽管那是一次失败的出头,至于说干部一处处长李飞直接被大家无视。
关键时刻抛弃同志的处长,谁愿意和他一条心?曾辉看向石何:“回头去我办公室拿钱,我已经把万块准备出来了,我们老两口都有退休金,留着钱有啥用?”