第725章 国内规划（第1页）

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魏昶君的生辰虽然只是一个人在蒙阴，但这一年，他看到了新一代崛起的姿态。次日天不亮，魏昶君便赶回了京师。魏府书房内，烛火通明。魏昶君将一份国有企业规划纲要摊在案上，目光扫过民部黄公辅、周愈才，启蒙部官吏，监察部阎应元等人。“今日请诸位来，议一件事关红袍百年大计的要务，办国有企业。”众人闻言皆是一怔。黄公辅沉吟道。“里长，以往虽有官营作坊，但所谓国有企业闻所未闻。”所有人都皱眉看向里长，既已有官营作坊，工厂，为何要办什么国有企业？魏昶君指尖点向纲要程约束。”魏昶君展开附件。“比如国有矿队章程写明：优先保障红袍军需，剩余产能方可市场销售。经营层若违此条，立即革职查办。”纸张上第二条写的赫然是多方制衡。“第二，重大决策必须三方共审。”魏昶君声如金石。“投资超万两、技术革新、人吏任免等事项，需经经营层提案，财东会评议，监察部核准。”阎应元在监察部做了如此之久，对商事上倒是极为敏锐，若有所思。“如此可防独断专行，但会不会效率低下？”“宁可慢，不可乱。”魏昶君目光如炬，他自然也是知晓后世企业的复杂，但现在搭建的是红袍的基石。“昔日前明官窑为何衰败？就是因太监监工独断，逼得工匠造反，红袍国企绝不能重蹈覆辙。”他举例说明。“比如建新式纺织厂，经营层考察选址，财东会议定投资，监察部确保不占民田、不压工价，三方共签文书方可动工。”魏昶君最终看向阎应元。“第三，监察部须即刻起草《国有企业法》，为国有企业搭建好框架。”他提出更细致的要求，设独立账房，每月公开收支，经营层年薪与效益挂钩，禁止私下分红，工匠可入股分红，但不得干预管理，渎职者罚没家产，贪墨处置方案等细节。这一刻，阎应元肃然领命。“下官将参照《红袍刑典》，十日內拟出草案！”