第725章 国内规划(第1页)
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魏昶君的生辰虽然只是一个人在蒙阴,但这一年,他看到了新一代崛起的姿态。次日天不亮,魏昶君便赶回了京师。魏府书房内,烛火通明。魏昶君将一份国有企业规划纲要摊在案上,目光扫过民部黄公辅、周愈才,启蒙部官吏,监察部阎应元等人。“今日请诸位来,议一件事关红袍百年大计的要务,办国有企业。”众人闻言皆是一怔。黄公辅沉吟道。“里长,以往虽有官营作坊,但所谓国有企业闻所未闻。”所有人都皱眉看向里长,既已有官营作坊,工厂,为何要办什么国有企业?魏昶君指尖点向纲要程约束。”魏昶君展开附件。“比如国有矿队章程写明:优先保障红袍军需,剩余产能方可市场销售。经营层若违此条,立即革职查办。”纸张上第二条写的赫然是多方制衡。“第二,重大决策必须三方共审。”魏昶君声如金石。“投资超万两、技术革新、人吏任免等事项,需经经营层提案,财东会评议,监察部核准。”阎应元在监察部做了如此之久,对商事上倒是极为敏锐,若有所思。“如此可防独断专行,但会不会效率低下?”“宁可慢,不可乱。”魏昶君目光如炬,他自然也是知晓后世企业的复杂,但现在搭建的是红袍的基石。“昔日前明官窑为何衰败?就是因太监监工独断,逼得工匠造反,红袍国企绝不能重蹈覆辙。”他举例说明。“比如建新式纺织厂,经营层考察选址,财东会议定投资,监察部确保不占民田、不压工价,三方共签文书方可动工。”魏昶君最终看向阎应元。“第三,监察部须即刻起草《国有企业法》,为国有企业搭建好框架。”他提出更细致的要求,设独立账房,每月公开收支,经营层年薪与效益挂钩,禁止私下分红,工匠可入股分红,但不得干预管理,渎职者罚没家产,贪墨处置方案等细节。这一刻,阎应元肃然领命。“下官将参照《红袍刑典》,十日內拟出草案!”