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第1632章

赵振国没有慌张，反而问道：

“张指挥，那台搅拌机如果等新电机，要耽误多久？耽误的工期，折算成人工、机械闲置和管理成本，大概多少？老郑师傅他们修复电机，实际花费的材料和人工成本又是多少？这笔账，有没有算过？”

张副指挥愣了一下，他习惯了大干快上的命令式管理，对这种精细的成本效益核算并不在行，但大概的优劣还是能比较的。

“那当然是修好划算！这还用算？”

“这就是了。”赵振国拿起那份举报信，“举报人只盯着二十块钱的‘奖金’，却对因此避免的成百上千元的损失视而不见，或者故意忽略。他们不谈为国家节约创造的价值，只扣‘物质刺激’的大帽子。

“张指挥，我们做的事情，是不是有利于加快工程进度？是不是有利于节约国家建设资金？是不是调动了工人解决实际问题的积极性？如果答案是肯定的，那这二十块钱，花得值！陈主任要情况说明，我们就拿事实和数据说话，把修电机前后对比账算清楚，把因此带动的积极变化写明白。真理越辩越明。”

张副指挥听着赵振国条理清晰的反驳，烦躁的情绪稍稍平复。

他确实觉得赵振国的办法有用，也看不惯这种背后打小报告的行为。

“你说得轻巧！账是这么算，可有些人就认死理，就爱扣帽子！”

“所以我们需要更规范一点。”赵振国趁热打铁，“我建议，除了情况说明，我们还可以正式拟定一个《工地技术革新与合理化建议临时奖励办法（试行）》，把奖励的前提、标准、额度，比如不超过节约或创造价值的百分之五、评审流程，由您牵头，各工段长和技术员组成小组评议、资金来源，从明确的节约额或工地少量机动费中列支，都白纸黑字写清楚，报给筹备组备案。这样，我们做的事就有章可循，不是乱来。也能堵住那些只说空话、不干实事的人的嘴。”

张副指挥摸着下巴，沉吟起来。

这机关里出的人，做事情真是一套又一套。

赵振国这个建议，是把“擦边球”变成“正规军”，虽然麻烦点，但确实更稳妥，也更能站得住脚。

他看了看桌上那封举报信，想到最近工地确实有些新气象，最终点了点头：

“行！就按你说的，搞个试行办法！你起草，我来召集人讨论。这事必须弄扎实了，不能让坏了工地风气！”

他决定硬气一回，毕竟工地上的实际成效是他最看重的。

——

赵振国起草的《关于前指搅拌机修复事件的情况说明》和那份《工地技术革新与合理化建议临时奖励办法（试行）》草案，几经修改，最终由张副指挥带着，参加了筹备组每周的例行工作会议。

会议在市区那栋旧办公楼里举行，气氛比工地板房严肃得多。长条桌旁坐着陈继民、几个相关处室的负责人，还有几位资深的技术顾问。

张副指挥坐在靠边的位置，赵振国作为“当事人”和草案起草者，也被要求列席，坐在张副指挥身身边。

会议按部就班地进行，讨论着设备招标进度、外汇申请、设计图纸审核等常规议题。

轮到张副指挥汇报工地近期情况时，他咳嗽了一声，拿出赵振国准备的两份材料。

“陈主任，各位领导，借这个机会，我也汇报一下前指最近的一个具体情况，以及我们的一点不成熟想法。”张副指挥声音洪亮，但细听能品出一丝不易察觉的紧绷。