第231章喂养效应（第10页）

可是公司不同，尤其是像三石这种超大型的企业，它具有完备的企业管理和明确的企业方向。

怎么讲呢？

完备的企业管理，像三石这个规模的企业，往往有成百，甚至上千人的管理团队，以及专业的形象公关团队。

也就是说，他很难犯错，会长期稳定地保持在水准之上，不会让粉丝产生心理落差。

而明确的企业方向，又意味着，你喜欢他的时候是什么样，那么未来他很可能还是什么样。

他的目标、企业文化、企业动力，以及企业形象，几乎不会有太大的偏差。

除非是像苹果那种，从乔帮主变成库克了，才有可能整体转变风格。而且，这种转变也十分的不明显。

总之一句话，这种大型企业要是有了“亲妈粉”，那很容易长期持续这种喂养状态。

这对一个企业来说，将是无比珍贵的资源，比什么社交货币还要牛叉。

说是一个企业的终极追求，也不为过。

……

。

【月票投币口】

【推荐票投币口】，！

sp;很多政客，甚至煽风点火的将之归结为，中国人对米国互联网舆论的一场攻击，中国人的网络舆论引导能力已经超越米国了。

这着实在米国政坛引发了不小的震动。

更可怕的是，居然没有任何应对的方法，只能干瞪眼。任何所谓的传播防御手段，不但没有作用，反而有可能加巨事态的恶化。

老米吓坏了，中国人的传播能力怎么突然这么强了？

最后，还是著名传播学者、米国新闻界的绝对大佬——列维斯坦，给出了答案。

老列维在斯坦福的官方学术论坛，以及企鹅社区个人主页上这样写道：

“答案与企鹅无关，与是不是中国企业无关！”

“也与是不是存在种族和国别歧视行为，以及国际竞争无关。”

“它甚至算不上是舆论情绪的一种高压反弹，更不是网民愤怒的宣泄。”

“华盛顿大可不必敏感地将之与国际问题、文化入侵之类的话题联系在一起。那会显得我们米国的学术层次很低，很愚蠢！”

“导致这场舆论风暴的真正原因其实很简单，属于一种最古老的社会学和心理学效应在传播学上的全新体现。”

“这是一个新的发现和学术建设，我将之命名为——【列维斯坦效应】或者【喂养效应】。”

列维斯坦的论文一出，震撼学术界，一个全新的传播学理论诞生了。

而老列维也借着这一新理论的诞生，狠狠地刷了一波人气。

一时之间，各大电视台的访谈邀约不断。

什么？报纸？杂志？

档次不够，老列维不爱去。

……

他在节目中这样解释道：

“其中的逻辑是这样的，哺育后代，繁衍生命，是人类的动物性本能，母子关系这是自然界中最原始的社会关系。”

“而人类群体生存习惯的根源，又造就了哺育除了生存需求、种族需求之外的亲子关系与保护欲望。”

“这是心理层面的基本需求，有如本能。”

“这就好比，一位母亲哺育子女，除了满足子女的生存需求之外，还会满足他们的心理需求。甚至为了子女而放弃一部分自身的自由、财富、精力等等诉求。”

“母亲是伟大的，是甘于奉献的。”