第39章 困难与机遇三（第4页）

不对，有实体业务！

前几年，柳纪向看准方向，投资了一波房地产，名副其实计研所旗下的房地产公司。

到了这个时候，香港畅想，也就是实体的【畅想集团】，股权比例是：【畅想控股】（京城畅想）70多，技术集团2不到，屿进公司20多。

经过两三年的二级市场稀释，还有畅想投资，主动减持，到2000年，大概是畅想投资40多的股份，屿进20不到，剩下都是小股东。

这就是畅想集团的股权分配。

别急，还没完，【畅想集团】的大股东是【畅想控股】。

【畅想控股】的股权还没收割…不！操作完呢！

其实直到97年，畅想控股，也就是原【京城畅想】，都是100国资。

只是97年后，柳纪向先是说服计研所，拿出35的股份做为员工持股。

就是，畅想的天下是员工们打下来的，计研所应该给职工们一个福利。

这波操作堪称，收买人心的经典。

变成了，计研所65，畅想职工持股35。

随后，与柳纪向私交慎密的泛洋投资卢之强，又通过公开招股的方式，拿到了从计研所手中出售的29畅想控股股份。

这波操作也没问题哈，都是合理合法的。

公开招股，谁都能买。只不过，泛洋比较幸运，竞价的就泛洋一个。

你就说，巧不巧？

（泛海是2009年的事儿，剧情需要提前出场。另外，书中畅想和现实没关系！本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合。）

于是，畅想控股的股权结构现在就是：计研所36，职工持股大会35，泛洋投资29。

表面上看，还是没问题啊？计研所依旧是最大股东，依旧国。

可问题是

实际情况是：柳纪向个人，通过股东大会、董事会、联合持股等一系列操作，现在可以操控、决策的公司股份是44！

没错！

你以为职工持股是真发给一线职工的？柳纪向和一众高层通过原始分配、回购等等方式，掌握了35之中的大多数股份。

再加上泛洋的股份，柳纪向成立的董事会9人席位，他实际上已经掌握了畅想的决策权，已经把畅想牢牢的控制在自己手里了。

“所以”

当南老讲完柳大神有如神助一般的资本操作，腾挪躲闪、企业家本色之后，伙儿心都凉了。

听说过畅想想的股份结构有点复杂，没想到这么复杂。

唐成刚这个“旁听”的，本来没打算插话，这全是大佬，哪有他说话的份儿？

可是没忍住，拿着小本本儿，“所以，我们只要控制畅想集团，也就是香港畅想的大多数股份就行了？”

指着小黑板，“畅想控股在畅想集团的股权占比40多，我们只要去香港拿下二级市场的股份，还有屿进公司，就能实现实际控制畅想的电脑制造！”

这是最简单的逻辑嘛，不用管畅想控股那个烂摊子。

却不想，南老呵呵一笑，“不行！”

唐成刚瞪眼，“为什么！？”

南老，“即便你搞定屿进公司，也扫光了股市流通的股份，占据了大多数股权，也不行！”

“因为，电脑业务名义上在香港畅想旗下，可是实际控制还是京城畅想。”

“也就是说，从管理到技术，再到销售渠道，都在京城。”

唐成刚一下明白了，“也就是说，拿下香港畅想，只是名义上拿到了电脑制造，可却是个烂摊子！”

南老，“对！柳纪向要是想给你使坏，他马上可以使电脑业务停滞。”

“甚至和香港畅想剥离，抽调人员重新建厂。”

唐成刚，“那控制京城畅想呢？”